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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen, bearbeite Anfragen und schließe Verträge ab.
- Arbeitgeber: Wachsendes digitales Unternehmen mit flexibler Homeoffice-Option.
- Mitarbeitervorteile: 2.500 € Fixum plus Provision, 25 Urlaubstage und 100% Homeoffice.
- Warum dieser Job: Vertrieb ohne Kaltakquise – baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und verdiene gut.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und hohe Eigenmotivation sind wichtig.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Zielvorgaben für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Deutschland | Festanstellung | 2.500 € Fixum + Provision
Du willst im Vertrieb arbeiten – aber ohne Druck durch Cold Calls? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen motivierte Sales Manager (m/w/d), die Kunden beraten, betreuen und Abschlüsse erzielen – komplett im Homeoffice.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
- Bearbeitung eingehender Anfragen
- Vertragsabschlüsse & Upselling
- Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen
Qualifikation
- Deutsch als Muttersprache
- Erste Vertriebserfahrung von Vorteil (kein Muss)
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation
- Bereitschaft zum Schichtsystem (08:00–20:00 Uhr)
Benefits
- 2.500 € Fixgehalt
- leistungsabhängige Provision
- Realistischer Gesamtverdienst: 3.000 – 3.800 €
- 25 Urlaubstage
- Festanstellung
- 100% Homeoffice
- Keine Kaltakquise
- Strukturierte Einarbeitung
- Klare Zielvorgaben
- Wachsendes digitales Unternehmen
Interesse? Bewirb dich jetzt direkt über Join oder per E-Mail. Wir melden uns schnellstmöglich zurück.
Junior Sales Manager (m/w/d) Remote | 2.500 € Fixum + Provision Arbeitgeber: smartkündigen OHG
Kontaktperson:
smartkündigen OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) Remote | 2.500 € Fixum + Provision
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) Remote | 2.500 € Fixum + Provision
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge.
Betone deine Motivation: Erzähle uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kontaktieren und dir die nächsten Schritte mitteilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartkündigen OHG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben eines Junior Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Kunden betreuen und nachhaltige Beziehungen aufbauen kannst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb zeigen. Auch wenn du keine umfangreiche Vertriebserfahrung hast, kannst du Beispiele für deine Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise anführen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung oder den Zielen, die du in den ersten Monaten erreichen sollst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Motivation für die Stelle. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude daran hat, Kunden zu beraten und zu betreuen.