Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und erstelle kreative Social Media Ads für verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Dynamisches Online-Marketing-Team mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Freundliches Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung mit Social Media Ads und ein Gespür für Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing! Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.
Aufgaben
- Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
- Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
- Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
- Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz
Qualifikation
- Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
- Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
- Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
- Möglichkeit zur remote Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen. Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff "Social Media Ads Manager (m/w/d)".
Remote Social Media Ads Manager (m/w/d) - Teilzeit/Werkstudent Arbeitgeber: smartkündigen OHG
Als Remote Sales Manager (m/w/d) in unserem wachsenden digitalen Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Homeoffice-Lösung, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt von 2.500 € sowie unbegrenzte Provisionen, 25 Urlaubstage und eine strukturierte Einarbeitung, um deine Karriere im Vertrieb nachhaltig voranzutreiben. Bei uns erwartet dich eine unterstützende Arbeitskultur ohne Druck durch Kaltakquise, in der du deine Fähigkeiten entfalten und echte Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Social Media Ads Manager (m/w/d) - Teilzeit/Werkstudent erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen Ideen zu Werbeanzeigen oder analysiere aktuelle Kampagnen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und über die spezifischen Plattformen, die du betreuen würdest. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Werbung hervorzuheben – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Social Media Ads Manager (m/w/d) - Teilzeit/Werkstudent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf ist deine Visitenkarte. Zeig uns, was du drauf hast! Nutze ansprechende Designs und achte darauf, dass die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der mit Social Media Ads umgehen kann – also zeig uns deine Kreativität!
Mach deine Motivation deutlich!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Stelle reizt und wie du unsere Social Media Kanäle zum Strahlen bringen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für digitale Themen zeigen!
Referenzen und Beispiele sind Gold wert!:Wenn du bereits Erfahrung mit Social Media Ads hast, teile uns das mit! Füge Referenzen oder Beispiele deiner bisherigen Kampagnen bei. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartkündigen OHG vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen Social Media Plattformen vertraut, insbesondere mit Meta Ads, TikTok und LinkedIn. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten jeder Plattform kennst und wie man sie optimal für Werbeanzeigen nutzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige Beispiele von Kampagnen parat, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast, um die Performance zu steigern, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfahrung.
✨Zeige dein Gespür für Design
Da gutes Design und ansprechende Texte wichtig sind, bringe einige deiner besten Arbeiten mit oder präsentiere sie digital. Diskutiere, warum du bestimmte Designentscheidungen getroffen hast und wie sie zur Zielgruppe passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Zielen der Kampagnen oder zur Teamdynamik sind immer gut!
