Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, bearbeite Anfragen und schließe Verträge – alles im Homeoffice.
- Unternehmen: Wachsendes digitales Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 2.500 € Fixgehalt, leistungsabhängige Provision und 25 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Zielvorgaben für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Vertrieb ohne Druck durch Kaltakquise – baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3800 € pro Monat.
Deutschland | Festanstellung | 2.500 € Fixum + Provision
Du willst im Vertrieb arbeiten – aber ohne Druck durch Cold Calls? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen motivierte Sales Manager (m/w/d), die Kunden beraten, betreuen und Abschlüsse erzielen – komplett im Homeoffice.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
- Bearbeitung eingehender Anfragen
- Vertragsabschlüsse & Upselling
- Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen
Qualifikation
- Deutsch als Muttersprache
- Erste Vertriebserfahrung von Vorteil (kein Muss)
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation
- Bereitschaft zum Schichtsystem (08:00–20:00 Uhr)
Benefits
- 2.500 € Fixgehalt
- leistungsabhängige Provision
- Realistischer Gesamtverdienst: 3.000 – 3.800 €
- 25 Urlaubstage
- Festanstellung
- 100% Homeoffice
- Keine Kaltakquise
- Strukturierte Einarbeitung
- Klare Zielvorgaben
- Wachsendes digitales Unternehmen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Remote | 2.500 € Grundgehalt + ungedeckelte Provision Arbeitgeber: smartkündigen OHG
Als Remote Sales Manager (m/w/d) in unserem wachsenden digitalen Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Homeoffice-Lösung, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt von 2.500 € sowie unbegrenzte Provisionen, 25 Urlaubstage und eine strukturierte Einarbeitung, um deine Karriere im Vertrieb nachhaltig voranzutreiben. Bei uns erwartet dich eine unterstützende Arbeitskultur ohne Druck durch Kaltakquise, in der du deine Fähigkeiten entfalten und echte Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Remote | 2.500 € Grundgehalt + ungedeckelte Provision erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation! In einem Remote-Job ist es wichtig, dass du selbstständig arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast, ohne ständig überwacht zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Remote | 2.500 € Grundgehalt + ungedeckelte Provision mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge.
Betone deine Motivation:Erzähle uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Position bei uns reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartkündigen OHG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Vertriebsmitarbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kunden betreut oder erfolgreich verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, auch wenn du noch keine umfangreiche Vertriebserfahrung hast.
✨Zeige deine Motivation
Da die Stelle viel Eigenmotivation erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie du dich selbst motivierst. Sprich darüber, was dich an der Vertriebsarbeit begeistert und wie du deine Ziele erreichst, ohne Druck durch Kaltakquise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung oder den Zielen, die für die ersten Monate gesetzt werden.
