Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte skalierbare Anwendungen und übernehme die technische Verantwortung von der Konzeption bis zur Auslieferung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud Native Development und modernsten Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich und langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Was Dich erwartet
- Du bringst fundierte Erfahrung im Cloud Native Application Development mit und gestaltest skalierbare, robuste und zukunftsfähige Anwendungen.
- Du arbeitest sicher mit Java, Spring Boot sowie relationalen und dokumentenbasierten Datenbanken wie SQL und Mongo DB.
- Du triffst technische Entscheidungen für Entwicklungsprojekte und übernimmst die technische Gesamtverantwortung von der Konzeption bis zur erfolgreichen Auslieferung.
- Du entwickelst eine klare technische Vision und stellst die Einhaltung technischer Standards sowie Best Practices sicher.
- Du gestaltest und entwickelst die Systemarchitektur weiter - mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Effizienz.
- Du arbeitest eng mit Product Ownern, Softwarearchitekt*innen und dem Entwicklungsteam zusammen, bewertest technische Anforderungen und leitest daraus tragfähige technische Lösungen ab.
- Du sicherst eine hohe Codequalität durch Code Reviews, geeignete Entwicklungswerkzeuge und eine saubere technische Dokumentation.
- Du identifizierst neue Technologien und Trends und bewertest deren sinnvollen Einsatz zur Optimierung bestehender Systeme und Prozesse.
- Du erstellst Aufwandsschätzungen für neue Anforderungen und Entwicklungsinitiativen und unterstützt bei der Bewertung von Aufwand, Risiken und Abhängigkeiten.
- Du unterstützt Product Owner und Entwicklungsteam bei der Erstellung sinnvoller Feature-Schnitte und sorgst für technisch umsetzbare, wertstiftende Lieferinkremente.
- Du bist die zentrale technische Ansprechperson für das Entwicklungsteam und stehst bei technischen Fragestellungen, Architekturentscheidungen und Herausforderungen beratend zur Seite.
- Du treibst technische Diskussionen aktiv voran, moderierst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass technische Schulden transparent gemacht und adressiert werden.
- Du arbeitest eigenständig an komplexen technischen Themen und übernimmst bei Bedarf auch die Umsetzung besonders anspruchsvoller Backend-Komponenten.
- Du bringst Dein tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, verteilter Systeme sowie skalierbarer Cloud- und Plattformlösungen aktiv in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
- Du vertrittst Dein Team im Architecture Board und wirkst an technologischen und architektonischen Entscheidungen mit, die über einzelne Teams und Produkte hinausgehen.
- Du sorgst für einen nachhaltigen technischen Kurs und stellst sicher, dass kurzfristige Projektziele und langfristige Architekturziele in Einklang gebracht werden.
- Was Dich auszeichnet
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im technischen Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie idealerweise in der technischen Leitung von Projekten.
- Du bringst tiefgehende Kenntnisse moderner Technologien, Frameworks und Softwarearchitekturen mit.
- Du hast Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen, idealerweise Scrum, und kannst Teams methodisch sicher begleiten.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durch ein sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit technischer Lösungen im Blick.
- Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben, Teammitglieder zu coachen und technische Weiterentwicklung aktiv zu fördern.
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TECH LEAD ENTWICKLUNG (m/w/d) in Aachen Arbeitgeber: smartlab
smartlab bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung von Abrechnungsplattformen und digitalen Services mitwirken können. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem gibt es vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Produktmanagement und technische Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TECH LEAD ENTWICKLUNG (m/w/d) in Aachen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei smartlab anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als TECH LEAD ENTWICKLUNG (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei smartlab vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TECH LEAD ENTWICKLUNG (m/w/d) in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei smartlab klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartlab vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
