Senior Engineering Manager, Ad Performance Recommendation team Berlin

Wir suchen einen Sr. Engineering Manager, der unser über 200 Personen umfassendes Produktentwicklungsteam verstärkt und unser Team für Ad Performance Recommendation leitet. Das Team ist verantwortlich für die Entwicklung eines innovativen KI-gestützten Systems, das Marketingdaten und verschiedene Datenquellen nutzt, um Leistungssignale zu identifizieren und umsetzbare Empfehlungen für digitale Werbetreibende und Vermarkter zu generieren.

Als Teil der AI Platform-Organisation werden Sie ein multidisziplinäres Team von Data Scientists, ML Engineers und Software Engineers leiten, das darauf abzielt, die KI-Adoption und -Entwicklung in Smartlys Media-, Creative- und Intelligence-Suite zu beschleunigen. Das Team stellt die Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und ethischen Richtlinien sicher. Dies ist eine Gelegenheit, die Vision und Strategie für ML- und Data Science-Anwendungen zu definieren, die Umsetzung ehrgeiziger Ziele voranzutreiben und Exzellenz in KI und ML in Smartly zu fördern.

Hier sind einige der Aufgaben:

• Leiten und Wachsen des Ad Performance Recommendation-Teams, Bereitstellung technischer Richtung, strategischer Vision und praktischer Führung.
• Entwicklung von AdTech-spezifischen ML-Modellen und grundlegenden KI-Fähigkeiten (z.B. prädiktive und Simulationstechniken) und Erforschen neuartiger Ansätze, die auf Smartlys Produkte angewendet werden können.
• Optimierung bestehender Modelle hinsichtlich Leistung, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Kollaboration mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass KI-gesteuerte Funktionen messbare Auswirkungen auf das Geschäft und die Kunden haben.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und ethischen KI-Standards in ML-Anwendungen.
• Förderung einer starken Ingenieurskultur, die sich auf Innovation, Qualität und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
• Mentoring von Teammitgliedern durch Coaching, 1:1-Gespräche und Karriereentwicklungspläne.
• Entfernen von Hindernissen, um Ihrem Team zu ermöglichen, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
• Partnerschaft mit dem Recruiting, um das Team durch aktives Sourcing und Schließen der besten Talente zu vergrößern.
• Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften in der AI Platform, um Smartlys langfristige KI-Strategie und Architektur zu gestalten.

Was wir suchen:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Dienstleistungen und Produkten.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Anwendung von maschinellem Lernen auf reale Probleme.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Kompetenz in Schlüsseltechnologien im ML; PyTorch, TensorFlow, Python, SQL.
• Fähigkeit, Data Scientists und Machine Learning Engineers zu mentorieren, zu coachen und zu entwickeln.
• Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung skalierbarer ML-Systeme in der Produktion.
• Pragmatische Denkweise mit dem Ziel, Wert für unsere Kunden zu schaffen.
• Neugier und den Antrieb, kontinuierlich durch Studium und Experimentieren im Job zu lernen.
• Fähigkeit, sowohl technische Exzellenz als auch funktionsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben.
• Verständnis der Sicherheits- und Compliance-Anforderungen beim Arbeiten mit personenbezogenen Daten.
• M.Sc. oder Ph.D. in einem relevanten Bereich (Mathematik, Informatik, KI, Physik, …).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, schriftlich und mündlich.
• Fähigkeit, 3 Tage/Woche in unserem Büro zu arbeiten.

Was wir Ihnen bieten:

• Ownership-Kultur: Machen Sie einen signifikanten Einfluss auf unsere Produkte mit Autonomie und Eigenverantwortung.
• Branchenspezifische Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit führenden Online-Vermarktern und Plattformen wie Meta, Pinterest, Snap, TikTok und Google zusammen.
• Berufliche Entwicklung: Zugang zu Wachstumschancen durch Mentoring, Schulungen und Ressourcen zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• Wohlfühlfokus: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit umfassenden Gesundheitsleistungen und psychischen Gesundheitsdiensten sowie einer gesunden Work-Life-Balance.
• Gesamtvergütung: Jeder bei Smartly ist Eigentümer mit unserem Aktienoptionsprogramm und leistungsbasierten Zuschüssen.
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Ausland zu arbeiten.

Smartly verpflichtet sich, der beste Arbeitsplatz für wachstumsorientierte Personen zu sein - erkunden Sie mehr in unserem Kulturhandbuch!

Was Sie von unserem Rekrutierungsprozess erwarten können:

• Treffen Sie Ihren Recruiter: Lernen Sie sich kennen und erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Smartly.
• Treffen Sie den Teamleiter: Gewinnen Sie tiefere Einblicke in Ihr zukünftiges Team.
• Treffen Sie das Team in Fachgesprächen: Nehmen Sie an einer Fallstudie teil und zeigen Sie Ihr Fachwissen.
• Treffen Sie die Führungskräfte in einem abschließenden Gespräch: Eine kurze Diskussion mit unserem Chief Technical Officer.

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