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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue unsere individuelle Booking Engine und Website.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der digitalen Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse aktiv mit und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Developer und Interesse an API-Schnittstellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weiterentwicklung und Betreuung unserer individuellen Booking Engine sowie Unterstützung der Weiterentwicklung und Pflege unserer Website.
Entwicklung und Integration von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen und Anwendungen.
Automatisierung interner Prozesse, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
Analyse bestehender Strukturen und Workflows zur Identifikation technischer Optimierungspotenziale.
Entwicklung und Betreuung interner Tools für unterschiedliche Unternehmensbereiche.
Du kannst mitgestalten, wie unsere digitalen Prozesse und Services wachsen und sich weiterentwickeln.
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen technisch umzusetzen und digitale Lösungen voranzutreiben.
Dieses Know How Bringst Du Mit:
- Du hast eine Ausbildung als Anwendungsentwickler oder ein Studium im Bereich Informatik / Computer Science oder in einem vergleichbaren Fachbereich.
- Du bringst bereits Erfahrung als Developer mit.
- Du hast Lust, dich in API-Schnittstellen und Automatisierungen einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Du sprichst fließend Deutsch (mindestens B2) und kommunizierst klar im Team.
Das bieten wir Dir:
- Ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftsstarken Branche.
- Die Möglichkeit, digitale Gastfreundschaft aktiv mitzugestalten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
Junior Full Stack Developer Arbeitgeber: SMARTments
Kontaktperson:
SMARTments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Full Stack Developer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeig, was du kannst!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, insbesondere solchen, die API-Integrationen oder Automatisierungen zeigen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Full Stack Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Full Stack Developer brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Zeig deine Begeisterung: Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der digitalen Gastfreundschaft fasziniert. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMARTments vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du weißt, welche Programmiersprachen und Tools verwendet werden, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse während des Interviews hervorheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du zur Automatisierung interner Prozesse beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.