Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das internationale Bewerbermanagement und entwickle kreative Recruiting-Maßnahmen.
- Unternehmen: Smartmicro, führender Spezialist für innovative Radar- und Sensortechnologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Verträge, individuelle Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und Raum für aktive Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Recruiting und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind smartmicro, der führende Spezialist für leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren für autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkürzen, und umweltfreundlichere, intelligentere Städte zu schaffen.
Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager für einen Zeitraum von 1,5 Jahren.
Deine Aufgaben:
- Als Teil des HR Teams bist du für das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zuständig.
- Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & Durchführen von Vorstellungsgesprächen (online/ persönlich).
- Du bist in ständiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO.
- Auch unterstützt Du im operativen Geschäft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern.
- Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen für unsere Social-Media-Kanäle.
Deine Stärken:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding.
- Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit.
- Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit.
- Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig.
Was Dich bei uns erwartet:
- Neueste Innovation: modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und Testausrüstung.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum für aktive Mitgestaltung.
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne Gebäude, Büros und Labore, unbefristete Arbeitsverträge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge.
- Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage Präsenz im Büro pro Woche).
- Aktivitäten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Smartmicro
smartmicro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien für die Mobilität von morgen entwickelt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Braunschweig, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und motivierende Kultur, die Raum für persönliche Entfaltung bietet. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Teamevents und Fitnessstudio-Mitgliedschaften, was smartmicro zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen zur Firma und der Position bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke zu stärken. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über die Branche. So wirst du für Recruiter sichtbarer und interessanter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartmicro vorbereitet
✨Informiere dich über smartmicro
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über smartmicro verschaffen. Schau dir die neuesten Technologien und Projekte an, die das Unternehmen vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der HR-Administration unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Stellenanzeigen erstellt oder Bewerber gescreent hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei smartmicro zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
