Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum des Marktplatzes und manage wichtige Konten in Luzern.
- Unternehmen: smartNsales AG, ein innovatives Unternehmen im Bereich Marktplatzmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und volle Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktentwicklung und treibe das Wachstum voran.
- Qualifikationen: 4-8 Jahre Erfahrung im Marktplatz oder B2B-Plattform, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
smartNsales AG sucht einen Head of Marketplace & Growth, um ihren Marktplatz in Luzern, Schweiz, zu leiten. Diese zentrale Rolle umfasst das Steuern von Angebot und Nachfrage, das Management von Schlüsselkundenstandorten und die direkte Mitwirkung an der Produktentwicklung mit dem Gründungsteam.
Der ideale Kandidat verfügt über 4 bis 8 Jahre Erfahrung in einem Marktplatz oder B2B-Plattform, spricht fließend Deutsch und Englisch und hat eine starke Betreibermentalität. Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und volle Verantwortung ab dem ersten Tag.
Marketplace Growth Lead Arbeitgeber: smartNsales AG
Die smartNsales AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luzern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, von Anfang an einen bedeutenden Einfluss auf unser Geschäft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketplace Growth Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Marketplace – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Marketplace Growth parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Angebot und Nachfrage gesteigert hast – das wird die Interviewer beeindrucken!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Bereich und teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Marktplatzes. Die Gründer suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch kreativ denkt und das Unternehmen voranbringen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketplace Growth Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen im Bereich Marketplace oder B2B zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartNsales AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Marketplace Growth Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der B2B-Plattform oder im Marktplatz dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Supply und Demand gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Gründer
Da du direkt mit dem Gründungsteam zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, ihre Vision und Ziele zu verstehen. Informiere dich über smartNsales AG und überlege, wie du zur Produktentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige deine Operator-Mentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, pragmatisch und lösungsorientiert zu arbeiten. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und Dinge in die Tat umzusetzen.
