Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für People Management und möchtest einen Bereich mit echter strategischer Bedeutung gestalten? Dann übernimm Verantwortung als Bereichsleitung (m/w/d) Personal bei der smartOPTIMO GmbH & Co. Du gestaltest die Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens, das eine zentrale Rolle in der Digitalisierung der Energieversorgung Deutschlands spielt – in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung.

Personalstrategie
Du entwickelst die Personalstrategie von smartOPTIMO konsequent weiter, richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus und gestaltest als Mitglied des Managementteams die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit.

Change & Transformation
Digitalisierung, Automatisierung und KI verändern unsere Arbeitswelt – du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch diesen Wandel und treibst notwendige Veränderungen mit Überzeugung voran.

Führungskräfteentwicklung
Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte, entwickelst sie gezielt weiter und prägst die Führungskultur bei smartOPTIMO – zum Beispiel über Formate wie unsere Führungsteam-Werkstatt.

Schnittstellenmanagement
Du koordinierst bereichsübergreifend, pflegst den Dialog mit internen und externen Stakeholdern – von der Geschäftsführung über den Betriebsrat bis hin zu Gesellschaftern und Partnern – und vertrittst den Personalbereich nach außen.

Teamführung
Du übernimmst die Verantwortung für ein eingespieltes Team mit derzeit 5 Mitarbeitenden, delegierst klar, lebst unser Führungsleitbild vor und entwickelst dein Team fachlich wie persönlich weiter.

Steuerung & Berichtswesen
Du verantwortest Personalcontrolling und -berichtswesen, steuerst relevante HR-Kennzahlen und berichtest direkt an den Geschäftsführer.

Führungserfahrung
Du hast bereits auf Team- oder Abteilungsleiterebene im Personalbereich geführt – idealerweise in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.

Organisations- und Personalentwicklung
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich systemischer Organisations- und/oder Personalentwicklung. Dabei setzt du deine sicheren Methodenkenntnisse im Rahmen von Workshops in unseren verschiedenen Organisationseinheiten gekonnt ein, um deren Strukturen, Prozesse und Kulturen gezielt und nachhaltig für die Zukunft stark zu machen.

Strategisch & bodenständig
Du denkst HR vom Geschäft her, behältst gleichzeitig die operative Personalarbeit fest im Griff und steuerst sicher mit Zahlen und KPIs.

Ausbildung
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang.

Arbeitsrecht & Betriebsrat
Du bewegst dich sicher im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und schätzt die konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kurze Wege
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung – ohne Umwege, mit echtem Einfluss auf strategische Entscheidungen.

Ankommen
Intensive Einarbeitung und eine Führungskultur, die auf Wertschätzung und Vertrauen setzt.

Rahmenbedingungen
Zukunftssicherer Arbeitgeber, unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.

smartOPTIMO ist eines der führenden Stadtwerke-Netzwerke Deutschlands mit Lösungen und Geschäftsmodellen für die Realisierung der Energiewende und den digitalen Kunden. Unser Partnernetzwerk umfasst derzeit über 75 Unternehmen mit mehr als 3,5 Mio. Zu unserem Leistungsspektrum zählen Beratung, System- und Prozessdienstleistungen für das intelligente Messwesen (einschließlich Smart Meter Gateway Administration) sowie das operative Zählergeschäft.