Personalleiter (m/w/d)

Bereichsleitung (m/w/d) Personal

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für People Management und möchtest einen Bereich mit echter strategischer Bedeutung gestalten?

Dann übernimm Verantwortung als Bereichsleitung (m/w/d) Personal bei der smart OPTIMO Gmb H & Co.

KG für unsere Standorte Osnabrück und Münster.

Du gestaltest die Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens, das eine zentrale Rolle in der Digitalisierung der Energieversorgung Deutschlands spielt – in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung.

Wir freuen uns auf dich!

• Deine Aufgaben
• Personalstrategie - Du entwickelst die Personalstrategie von smart OPTIMO konsequent weiter, richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus und gestaltest als Mitglied des Managementteams die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit.
• Change & Transformation - Digitalisierung, Automatisierung und KI verändern unsere Arbeitswelt – du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch diesen Wandel und treibst notwendige Veränderungen mit Überzeugung voran.
• Führungskräfteentwicklung - Du bist

Sparringspartner: in für unsere Führungskräfte, entwickelst sie gezielt weiter und prägst die Führungskultur bei smart OPTIMO – zum Beispiel über Formate wie unsere Führungsteam-Werkstatt.

• Operative Personalarbeit - Personalmanagement, -abrechnung, Recruiting, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betriebliches Gesundheitsmanagement laufen unter deiner Führung verlässlich, effizient und digital – Optimierungspotenziale erkennst und hebst du konsequent.
• Schnittstellenmanagement - Du koordinierst bereichsübergreifend, pflegst den Dialog mit internen und externen Stakeholdern – von der Geschäftsführung über den Betriebsrat bis hin zu Gesellschaftern und Partnern – und vertrittst den Personalbereich nach außen.
• Teamführung - Du übernimmst die Verantwortung für ein eingespieltes Team mit derzeit 5 Mitarbeitenden, delegierst klar, lebst unser Führungsleitbild vor und entwickelst dein Team fachlich wie persönlich weiter.
• Steuerung & Berichtswesen - Du verantwortest Personalcontrolling und -berichtswesen, steuerst relevante HR-Kennzahlen und berichtest direkt an den Geschäftsführer.
• Das bringst du mit
• Führungserfahrung - Du hast bereits auf Team- oder Abteilungsleiterebene im Personalbereich geführt – idealerweise in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
• Organisations- und Personalentwicklung - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich systemischer Organisations- und/oder Personalentwicklung.

Dabei setzt du deine sicheren Methodenkenntnisse im Rahmen von Workshops in unseren verschiedenen Organisationseinheiten gekonnt ein, um deren Strukturen, Prozesse und Kulturen gezielt und nachhaltig für die Zukunft stark zu machen.

• Strategisch & bodenständig - Du denkst HR vom Geschäft her, behältst gleichzeitig die operative Personalarbeit fest im Griff und steuerst sicher mit Zahlen und KPIs.
• Ausbildung - Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Arbeitsrecht & Betriebsrat - Du bewegst dich sicher im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und schätzt die konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Persönlichkeit - Du bist entscheidungsstark, kommunikationsstark und gehst mit Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität voran – du erkennst, was zu tun ist, und packst es an.
• Unser Angebot
• Gestaltungsspielraum: Ein Bereich, der darauf wartet, von dir weiterentwickelt zu werden. Hier kannst du wirklich etwas bewegen.
• Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung – ohne Umwege, mit echtem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
• Relevanz: smart OPTIMO ist einer der führenden Player im intelligenten Messwesen. Was du tust, hat direkte Wirkung auf den Fortschritt der Energiewende vor Ort.
• Ankommen: Intensive Einarbeitung und eine Führungskultur, die auf Wertschätzung und Vertrauen setzt.
• Rahmenbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitgeber, unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
• #J-18808-Ljbffr