Sachbearbeiter/in (m/w/d) Messwesen & Zählermanagement
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Messwesen & Zählermanagement

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Messwesen & Zählermanagement

Osnabrück Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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smartOPTIMO GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Bearbeitung von Anfragen im Messwesen und Zählermanagement.
  • Arbeitgeber: Führendes Stadtwerke-Netzwerk in Deutschland mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 13,5 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Energiewirtschaft.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Messstellenservice und Messdienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Verstärkung. Du unterstützt uns als zentrale Anlaufstelle bei der Koordination und Bearbeitung rund um den Messstellenbetrieb. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Prozesse reibungslos laufen, Qualitätsstandards eingehalten werden und unsere Partner jederzeit auf uns zählen können.

Deine Aufgaben

  • Du nimmst Anträge und Anfragen wie Zählerein-, -ausbau, -wechsel und -änderungen zentral entgegen und bearbeitest diese eigenständig.
  • Du übernimmst die Terminplanung und Einsatzsteuerung für Zählerein-, -ausbau, -wechsel und -änderungen.
  • Du führst alle erforderlichen Maßnahmen bei einem Wechsel des Messstellenbetreibers durch, insbesondere die WIM-Prozesse.
  • Du koordinierst und steuerst den Zählerturnuswechsel.
  • Du nimmst Störmeldungen entgegen und koordinierst die Entstörung zuverlässig und effizient.
  • Du dokumentierst alle durchgeführten Maßnahmen sorgfältig und vollständig.
  • Du führst systemtechnische Gerätewechsel von Zählern in SAP IS-U durch, insbesondere für RLM 1 + 10 kV und Sonderanlagen.
  • Du legst Neuanlagen im Workforce-Management an.
  • Du erstellst Berichte und Reportings für relevante Kennzahlen und Vorgänge.
  • Du führst eigenständig Qualitätskontrollen durch und sorgst für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
  • Du stellst die Einhaltung vereinbarter Service-Level-Agreements (SLAs) sicher.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich der Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Du hast bereits Erfahrung im Bereich Messstellenservice oder Messdienstleistungen gesammelt und kennst die relevanten Prozesse und Abläufe.
  • Du bist vertraut mit den gängigen Marktprozessen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich Messstellenbetrieb und Wechselprozesse (z. B. WIM-Prozesse).
  • Du besitzt idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U sowie in der Arbeit mit Workforce-Management-Systemen.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei einem hohen Auftragsvolumen den Überblick.
  • Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team, ohne dabei deine Eigenverantwortung aus den Augen zu verlieren.
  • Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um und bist offen für den Umgang mit weiteren digitalen Tools und Systemen.
  • Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und legst großen Wert auf eine sorgfältige und vollständige Dokumentation deiner Arbeit.

Unser Angebot

  • Wir stellen außertariflich ein, orientieren uns jedoch an dem Tarifvertrag (TV-V) unserer Muttergesellschaften.
  • 13,5 Monatsgehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • 39 Stundenwoche mit Arbeitszeiterfassung und betrieblicher Gleitzeitregelung
  • Hansefit und EGYM Wellpass
  • Fahrrad-Leasing
  • Bezuschussung Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzversorgung: Betriebliche Krankenkasse
  • Intensive Einarbeitung und ein vielseitiges Seminarangebot und Fortbildungsangebot
  • Wertschätzende und vertrauensvolle Führung durch unsere Führungskräfte

Neugierig geworden? Du hast Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen wende dich gerne an Heiner Kohkemper Telefon: 0541 600 680-51 oder via E-Mail: heiner.kohkemper@smartoptimo.de.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Messwesen & Zählermanagement Arbeitgeber: smartOPTIMO GmbH & Co. KG

smartOPTIMO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in Osnabrück, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.
smartOPTIMO GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

smartOPTIMO GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Messwesen & Zählermanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in im Messwesen interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Energiewirtschaft arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Prozesse im Messstellenbetrieb und über SAP IS-U. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Messwesen & Zählermanagement

Koordination von Messstellenbetrieb
Terminplanung
Einsatzsteuerung
WIM-Prozesse
Störmeldungen entgegennehmen
Dokumentation
SAP IS-U
Workforce-Management-Systeme
Qualitätskontrollen
Service-Level-Agreements (SLAs)
MS-Office-Anwendungen
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Qualitätsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Messwesen oder in der Energiewirtschaft. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartOPTIMO GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über smartOPTIMO und deren Dienstleistungen im Bereich Messwesen verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Messstellenservice und in der Koordination zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie du dabei Qualitätsstandards eingehalten hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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