(Junior) Business Development & Sales Manager (80–100%)

(Junior) Business Development & Sales Manager (80–100%)

Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung und unterstütze den Vertrieb.
  • Unternehmen: Innovatives Schweizer Startup mit Fokus auf KI-optimierte Mitarbeiterporträts.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensdarstellung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und Geschäftsentwicklung, Kommunikationsstärke.
Smartportrait ist ein Schweizer Startup, das professionelle Mitarbeiterporträts einfach, skalierbar und kosteneffizient macht. Mitarbeitende erstellen Selfies mit dem Smartphone, die wir mithilfe von KI zu hochwertigen, einheitlichen Business-Porträts optimieren. So sparen Unternehmen Zeit und Ressourcen und stärken gleichzeitig ihre Markenidentität – ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Mit einem klaren Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Datenschutz und Flexibilität haben wir eine SaaS-Plattform entwickelt, die bereits von über 90 Unternehmen im gesamten DACH-Raum genutzt wird. Was du machen wirst: Als Business Development

(Junior) Business Development & Sales Manager (80–100%) Arbeitgeber: smartportrait

Smartportrait bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Als Teil eines wachsenden Startups in der Schweiz profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform beizutragen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops.

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Kontaktdaten:

smartportrait Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Business Development & Sales Manager (80–100%) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie smartportrait sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei smartportrait bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Development & Sales Manager (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Beziehungsmanagement
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei smartportrait im Bereich (Junior) Business Development & Sales Manager (80–100%) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für smartportrait zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartportrait vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der smartportrait tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.