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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in sourcing top talent for cutting-edge 3D technology roles.
- Arbeitgeber: SmartRay is a leading German manufacturer in 3D sensor technology, ensuring high product quality globally.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, and a tailored benefits package.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values your ideas and fosters career growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting, social media, and talent acquisition, especially in engineering and software.
- Andere Informationen: High home office potential with mandatory in-person interviews in Wolfratshausen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei SmartRay – we live 3D.
SmartRay ist führender Hersteller in der 3D-Sensorik für anspruchsvolle, hochpräzise Inspektion und Messtechnik. Ein deutsches Unternehmen, auf das sich globale Hersteller verlassen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen und Prozesse zu optimieren. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden eröffnen wir neue Wege, um die Herausforderungen der Inspektion und Messung zu lösen.
Bei unserer Arbeit setzen wir auf Zuverlässigkeit, gegenseitige Wertschätzung und Ehrlichkeit. Auf wirtschaftliche, ökologische und soziale Verantwortung. Auf höchstmögliche Qualitätsstandards. Und ganz besonders auf unsere Mitarbeiter, die mit smarten Ideen und Engagement zum internationalen Erfolg unserer Produkte beitragen.
Und jetzt kommen Sie ins Spiel: Sie brennen für hochmoderne 3D-Technologien? Sie möchten mit Ihrem Know-how Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?
Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie in unserem Headquarter in Wolfratshausen!
Was Sie erwartet:
- Besetzung der internationalen Stellen durch Active Sourcing auf LinkedIn, Social Media Kampagnen und Steuerung von internationalen Recruitment Partnern
- Netzwerkpflege, Pflege des Talentpools durch regelmäßige Mailings und Online-Veranstaltungen
- Hochschulmarketing mit Besuch von Recruiting-Messen, Organisation von Vorträgen an den Hochschulen, enge Zusammenarbeit mit der Technikerschule und der TUM München
- Employer Branding mit unterschiedlichen Zielrichtungen, z. B. als lokaler Arbeitgeber oder attraktiver Arbeitgeber in unseren globalen Zielmärkten
Was wir bieten:
- Spannende, internationale Recruiting-Projekte in der industriellen Bildverarbeitung / 3D Vision
- Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch unser professionelles Talentmanagement
- Langfristige Perspektiven in einem schnell wachsenden Technologie-Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung mit Zielvereinbarungen und Bonussystem
- Moderne Arbeitsplätze, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen
- Vielfältige soziale Zusatzleistungen und ein maßgeschneidertes Benefits-Paket
- Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Ideen schätzt
- Arbeiten in internationaler Umgebung (12 Nationen unter einem Dach)
- Eine flache Organisationsstruktur, Gespräche auf Augenhöhe und das Prinzip der Offenen Tür
- Eine regelmäßige, transparente Unternehmenskommunikation
- Attraktiver Standort in Wolfratshausen (Tölzer Land, S-Bahn-Netz München)
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, im Bereich Social Media oder Talent Acquisition Specialist (m/w/d), idealerweise im Inhouse Recruiting mit Fokus auf Engineering und Softwareentwicklung
- Erfahrung im Active Sourcing auf z.B. LinkedIn und Facebook Werbeanzeigenmanager
- HR-Software Erfahrung (HRworks), Office365
- Deutsch und Englisch C1
- Hohes Maß an Kommunikationsfreude und Selbstorganisation – echtes Vertriebstalent
Was sonst noch wichtig ist:
Die Stelle ermöglicht einen hohen Homeoffice-Anteil. Die Teilnahme an den finalen Vorstellungsgesprächen in Wolfratshausen/Münsing ist aber verpflichtend. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition (m/w/d) Wolfratshausen Arbeitgeber: SmartRay GmbH
Kontaktperson:
SmartRay GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition (m/w/d) Wolfratshausen
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der 3D-Technologie-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei SmartRay arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich 3D-Sensorik und industrielle Bildverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie die Herausforderungen der Branche lösen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Nutzung von Social Media für Recruiting-Zwecke konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und angesprochen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfreude und Selbstorganisation bereits im Vorfeld. Wenn du an Online-Veranstaltungen oder Messen teilnimmst, nutze diese Gelegenheiten, um dich proaktiv zu präsentieren und dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition (m/w/d) Wolfratshausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SmartRay und deren Produkte im Bereich 3D-Sensorik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und Talent Acquisition hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Active Sourcing und in der Nutzung von HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position bei SmartRay geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für 3D-Technologien und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRay GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Rolle stark auf Active Sourcing fokussiert ist, solltest du dich mit den besten Praktiken auf Plattformen wie LinkedIn und Facebook vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente angesprochen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Position erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfreude. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast, um Kandidaten zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SmartRay. Sei bereit, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die sich auf die internationalen Recruiting-Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
