- Abteilung: Operations, Maintenance & Engineering
- Vergütung: EUR 4,558 - EUR 5,074 - monatlich
Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.
Stellenbeschreibung
- Programmierung, Anpassung und Optimierung von SPS‑Programmen
(z.b. Siemens S7 / Fox-System) - Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagen und Prozessleitsystemen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an Automatisierungs- und Steuerungssystemen
- Weiterentwicklung bestehender Automatisierungslösungen
- Erstellung und Pflege von Programmdokumentationen und technischen Unterlagen
- Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Produktion, Engineering und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei Umbauten, Erweiterungen und Neuprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Standardisierung von Automatisierungslösungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
(z.b. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik) - Mehrjährige Erfahrung in der SPS‑Programmierung (wünschenswert)
- Sehr gute Kenntnisse in:
- Siemens TIA Portal / Step 7
- Industriellen Bussystemen (Profibus, Profinet, Ethernet)
- HMI‑/Visualisierungssystemen
- Grundkenntnisse in Antriebstechnik, Sensorik und Aktorik
- Verständnis von Produktions- und Prozessabläufen
- Kenntnisse relevanter Normen (z.b. Maschinensicherheit) von Vorteil
Zusätzliche Informationen
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Unterstützung durch ein kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten, 37. Std. Woche, 13. Gehalt und Urlaubsgeld, BGM, Betriebsrente
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SPS-Programmierer (m/w/d) in Anklam Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) in Anklam erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SmartRecruiters Inc anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SmartRecruiters Inc vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SmartRecruiters Inc klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters Inc vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
