Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und gestalte spannende Seminare für Kunden und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Buderus, Teil der Bosch Home Comfort Group, seit über 275 Jahren erfolgreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive mobiles Arbeiten und Jobsharing.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Warum dieser Job: Werde zum zentralen Knotenpunkt für innovative Lern- und Markenerlebnisse.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Buderus unterhält ein Spezial-Großhandelsnetz für Heizungs- und Installationstechnik mit über 50 Niederlassungen in Deutschland. Als starke und erfolgreiche Marke der Bosch Home Comfort Group, einem Unternehmen der Bosch-Gruppe, stehen wir für fortschrittliche, professionelle Heizungstechnologie und verlässlichen Service für ein perfektes Wohlfühlklima - und das seit mehr als 275 Jahren.
Werde zum zentralen Knotenpunkt unseres regionalen Seminarwesens! In dieser Rolle bist du nicht nur Organisator:in, sondern auch Gestalter:in der Lern- und Markenerlebnisse für unsere Kunden und Mitarbeitenden.
- Eigenverantwortlich steuerst du die Organisation der Veranstaltungen im regionalen Trainingscenter und den Niederlassungen, was das komplette Veranstaltungsmanagement beinhaltet.
- Als zentraler Dreh- und Angelpunkt für Kunden sowie Mitarbeitende legst du die Seminarinhalte in Abstimmung mit den Fachreferenten fest und fungierst als wichtige Schnittstelle zu Service und Vertrieb.
- Du organisierst die komplette Vorbereitung der Veranstaltungen von den Unterlagen über die Medientechnik bis zum Catering und stellst so die erstklassige Versorgung der Gäste sicher.
- Souverän verantwortest du die Erfassung, das Controlling und die Darstellung der Seminardaten, während du zugleich audit- und revisionssichere Prozesse gewährleistest.
- Aktiv bringst du dich in die Analyse und Auswertung der analogen sowie digitalen Seminarformate ein und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Anbietern.
- Du hast direkten Kundenkontakt. Das ist wertvoll, und deine Ideen sind gefragt, wenn du an der Entwicklung von Konzepten und digitalen Lösungen für die moderne Kommunikationstechnik und das tägliche Arbeiten mitwirkst.
Diese Stelle ist ab Q4 (ca. Oktober 2026) zu besetzen.
Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrungen und Know-how: Erfahrung in der Prozessgestaltung; fundierte Kenntnisse in MS-Office und Excel; Erfahrung mit Learning-Management-Systemen und in der Organisation unterschiedlicher Lernformate sind vorteilhaft
Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kommunikatives Organisationstalent mit einer hohen Kundenorientierung; deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und absolut zuverlässig; Kreativität und Engagement runden dein Profil ab
Begeisterung: du bringst Freude im Umgang mit Menschen mit und begeisterst dich für Prozesse sowie die Digitalisierung
Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Luisa Schneider (Personalabteilung) +49 711 811 27525
Du hast fachliche Fragen zum Job? Markus Wagenbach (Fachabteilung) +49 6441 418 2344, Sven Kunz (Fachabteilung) +49 6441 418 2743
Organisator Trainingscenter Berlin (w/m/div.) Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organisator Trainingscenter Berlin (w/m/div.) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SmartRecruiters Inc helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SmartRecruiters Inc.
✨Direkt bewerben bei SmartRecruiters Inc!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Organisator Trainingscenter Berlin (w/m/div.) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisator Trainingscenter Berlin (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SmartRecruiters Inc einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Organisator Trainingscenter Berlin (w/m/div.).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SmartRecruiters Inc leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SmartRecruiters Inc einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters Inc vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SmartRecruiters Inc passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SmartRecruiters Inc werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SmartRecruiters Inc erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SmartRecruiters Inc einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
