Weiterentwicklung, Optimierung und Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern stellt die Position sicher, dass digitale HR-Lösungen kontinuierlich verbessert, effektiv genutzt und an den Geschäftsanforderungen ausgerichtet werden:
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors
- Funktion als Ansprechpartner:in für HR-Fachbereiche bei systembezogenen Anforderungen, Optimierungen und Fragestellungen
- Analyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in effiziente technische Lösungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, Fachabteilungen und interner, bzw. externer, IT - auf globaler Ebene
- Mitwirkung bei der stetigen, technischen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bei weiteren Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung von Testaktivitäten, Fehleranalysen und Change-Management-Maßnahmen
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Unterstützung & Support von Key Usern und Endanwendern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Partnern
- Fundierte Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools
- Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Global Manager People IT (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
