(Senior-) Product Owner:in (d/m/w) - Payments & Kassenökosystem in Freiburg im Breisgau

• Vollzeit
• Eingruppierung: Grade: 5
• Eingruppierung: Funktionsband: Product Owner

Unternehmensbeschreibung

Bargeld, Karte, Gutscheine, Pfand: bei vielen Unternehmen läuft das Tagesgeschäft über die Kasse. In der Buchhaltung kommen diese Daten trotzdem meist nur per Handarbeit an, oft gar nicht. Das ändern wir mit dem Kassenökosystem von Lexware Office. Unsere Kund:innen nehmen Zahlungen am Point of Sale entgegen, jeder Geschäftsvorfall wird automatisch und vollständig verbucht. Welches Kassensystem sie dabei nutzen, spielt keine Rolle.

Als (Senior-) Product Owner:in (d/m/w) - Payments & Kassenökosystem gestaltest du diesen komplett neuen Produktbereich von Grund auf: Du verbindest kontinuierliche Discovery mit Delivery und entwickelst daraus gemeinsam mit deinem Team Produktstrategie und Roadmap.

Weil unser Team gerade neu entsteht, mit Kolleg:innen, die aus bestehenden Teams zu uns wechseln, ist uns die persönliche Zusammenarbeit vor Ort in dieser Aufbauphase besonders wichtig. Du arbeitest deshalb an 1-2 Tagen pro Woche in unserem Büro in Freiburg im Breisgau, den Rest der Woche flexibel im Homeoffice.

Stellenbeschreibung

• Du erschließt gemeinsam mit deinem Team und unseren Domänenexpert:innen eine komplett neue Domäne: Von der Discovery bis zur priorisierten Roadmap entscheidest du gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team. Die vier Risiken der Produktentwicklung (Value, Usability, Feasibility, Viability) hast du dabei immer im Blick

Du baust und steuerst Partnerschaften im Kassen-Ökosystem – von Zahlungsdienstleistern bis zu Kassensystemherstellern – von der ersten Anbahnung bis zum laufenden Betrieb

Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Umsetzung und Weiterentwicklung des Produkts. Dazu gehören klare Prioritäten, ein gut geschnittener Backlog und die (quartalsweise) Planung der nächsten Produktinkremente

Du triffst klare Priorisierungsentscheidungen auf Basis von Kundennutzen, strategischer Relevanz und wirtschaftlichem Potenzial und vertrittst diese auch gegenüber anderen Produktverantwortlichen und der Geschäftsführung

Du hast bereits mindestens einmal erlebt, wie aus einer Produktidee ein tragfähiges Geschäftsmodell wurde. Mehrjährige PO-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung, wichtiger ist Lust auf operative Delivery-Arbeit

Du bringst Wissen und Erfahrung rund um das Thema Payments und Kassensysteme mit

Du gehst regelmäßig ins Gespräch mit Kund:innen, leitest daraus Lösungsideen ab und validierst diese auch quantitativ

Netzwerk- und Partnerfähigkeit im Umgang mit Zahlungsdienstleistern und Kassenherstellern – du versteckst dich nicht im stillen Kämmerchen

Startup-Mentalität mit Gestaltungslust und Eigeninitiative, kombiniert mit der Fähigkeit, Unsicherheit auszuhalten und iterativ statt in starren Projektphasen zu arbeiten

Du bringst ein technisches Grundverständnis mit und nutzt KI selbstverständlich als Werkzeug in deiner Produktarbeit und entwickelst deine Arbeitsweise damit kontinuierlich weiter

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Emily verantwortet unseren gesamten Finance und Banking Bereich und freut sich über Verstärkung, die das Kassenökosystem mit echter Produktleidenschaft aufbaut. Wenn sie nicht gerade die Banking-Strategie weiterentwickelt oder neue Produktinitiativen aufbaut, findet man sie beim Wandern oder Radfahren in den Bergen

Jan lebt und liebt Strukturen. Als Verantwortlicher für den Bereich Finanzbuchhaltung hat er seine Augen und Ohren überall und sorgt dafür, dass wir an den Dingen arbeiten, die unsere Kund:innen begeistern. In seiner Freizeit findet man Jan draußen in den Reben, im Schwarzwald oder in Italien

Lydia kümmert sich als Scrum Master um die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere kontinuierliche Verbesserung. Den Kopf bekommt sie am besten beim Graveln frei, am liebsten auf ausgedehnten Touren über die Schotterwege der Region

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexwareentwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

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