Infirmier.ère clinicien.ne spécialisé.e (ICS) / Centre des Pratiques Interprofessionnelles (CPI) / à 100 % / en CDI in Genève

Infirmier.ère clinicien.ne spécialisé.e (ICS) / Centre des Pratiques Interprofessionnelles (CPI) / à 100 % / en CDI in Genève

Genève Vollzeit Vor Ort
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h3Infirmier.ère clinicien.ne spécialisé.e (ICS) / Centre des Pratiques Interprofessionnelles (CPI) / à 100 % / en CDI /h3 ul liEquipe/Service: Pont-Rouge - Service pratiques professionnelles Direction santé communautaire et habitat /li liStatut Emploi: Contrat à durée indéterminée /li liType de poste: Poste(s) existant(s) /li liTaux d'activité: 80 à 100% /li liDirection: Centre des pratiques interprofessionnelles et pôles cliniques /li liClasse de fonction: 19 /li /ul pL’bIMAD /b est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. /p pAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’bIMAD /b a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. /p pReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, lb’IMAD /b forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. /p pIntroduite en Suisse depuis 2009, la pratique infirmière avancée continue de se développer. La modification de la loi sur la santé entrée en vigueur en octobre 2020 à Genève, autorise désormais les pratiques avancées sous certaines conditions. En tant qu'institution de santé, de soins et de maintien à domicile, l’IMADs'engage fortement pour renforcer la continuité des soins, l'efficience des prises en charge et pour soutenir le développement des compétences des collaborateurs ; deux axes centraux de la stratégie institutionnelle. /p pPour ce faire, l’IMAD recherche un.e infirmier.ère clinicien.ne spécialisé.e (ICS) orienté santé domiciliaire pour renforcer son équipe au sein du Centre des pratiques Interprofessionnelles. (CPI, sous la direction des opérations), qui contribuera à l’implantation de la pratique infirmière avancée dans l’institution. /p pbVos missions et responsabilités /b /p pEn tant qu’ICLS, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des soins à domicile en contribuant à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Votre mission s’inscrira dans une approche collaborative, centrée sur le patient en tant que partenaire à part entière. /p pbVos principales responsabilités : /b /p ul libSoutenir la mission institutionnelle /b visant le maintien à domicile dans un environnement stimulant, sécuritaire et respectueux des préférences du patient. /li libInitier, coordonner et soutenir les interventions cliniques /b liées à la fonction d’ICLS auprès des équipes de soins et selon les besoins patients. /li libÉvaluer les situations de soins complexes /b et intervenir à partir de données probantes. /li libParticiper aux décisions cliniques interdisciplinaires dans la transition /b, en collaboration avec les cadres de soins et les partenaires, pour élaborer des parcours de soins individualisés intégrant évaluation clinique, éducation thérapeutique et accompagnement professionnel etc.. /li libContribuer activement à la phase d’implantation /b de la pratique infirmière avancée, en étant force de proposition ou tout projet d’implantation clinique. /li libAppuyer la qualité de la documentation clinique /b. /li /ul pbAxes spécifiques d’intervention : /b /p ul libGestion de projets cliniques /b, notamment liés à l’implantation de nouvelles pratiques professionnelles. /li libIntervention directe et indirecte /b dans les situations cliniques complexes ou fragiles, en soutien aux équipes de transition ou aux collègues spécialisés. /li libLeadership transformationnel /b, par exemple: en animant des communautés de pratique par domaines cliniques, répondant aux besoins spécifiques des populations suivies à domicile. /li libParticipation à la recherche clinique /b, en lien avec des données probantes et visant l'amélioration continue des compétences cliniques. /li liUne expérience d’au moins 5 ans comme infirmière et d’au moins 5 ans comme ICLS /li liUne expérience dans les soins domiciliaires ou la santé communautaire est un atout /li liAptitude à travailler en interprofessionnalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire /li liBonne capacité pédagogique, souplesse et proactivité /li liCapacité à se positionner en adéquation avec la ligne institutionnelle /li liPersonne engagée, motivée avec un excellent relationnel /li liBonnes connaissances du réseau de soins genevois. /li ul libDélai de postulation : /b /li libEntrée en fonction: /bà convenir /li /ul /ul pbNous considérons uniquement les dossiers de candidature complets /b /p pbNous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. /b /p pEn cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent. /p #J-18808-Ljbffr

Infirmier.ère clinicien.ne spécialisé.e (ICS) / Centre des Pratiques Interprofessionnelles (CPI) / à 100 % / en CDI in Genève Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc

SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

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