h3Infirmier.ère en soins à domicile / à 80-100% / en CDI /h3 /brul /brliTemps partiel /li /brliStatut Emploi: Contrat à durée indéterminée /li /brliType de poste: - /li /brliTaux d'activité: 80 à 100% /li /brliDirection: Centre de maintien à domicile /li /brliClasse de fonction: 15 /li /br /ul /brpL’bIMAD /b est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. /p /brpAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’bIMAD /b a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. /p /brpReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, lb’IMAD /b forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. /p /brpL’infirmier.ère intervient à domicile des clients, auprès de toute la population, toutes catégories d’âges confondues, nécessitant des soins infirmiers. La spécificité du travail à domicile est liée à l’imprévisibilité du contexte, à la nature et la variété des situations rencontrées tant sur le plan socio-économique et environnemental que psycho-physique. Les prestations s’effectuent de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs, de la culture, de l’autonomie et de l’intégrité du client. /p /brpbVos missions et responsabilités /b /p /brul /brliExercer un rôle de référent de situation dans le cadre du modèle des équipes de maintien à domicile et agir conformément aux principes du code déontologique professionnel infirmier /li /brliDispenser de manière autonome et/ou sur délégation médicale des soinsinfirmiers personnalisés complets, de nature préventive, curative, éducative et palliative à des clients de tous âges à domicile /li /brliOrganiser les démarches médico-sociales, la coordination et la collaboration avec tous les intervenants de la situation d’un client donné, en mobilisant les ressources à disposition et en encadrant des soins effectués ou délégués aux ASSC /li /brliTravailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité, en respectant la mission et les objectifs institutionnels /li /brliParticiper à des activités de formation et de recherche. /li /brliBachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente /li /brliMinimum deux ans d’expérience professionnelle /li /brliConnaissance du réseau de soins genevois /li /brliAptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire /li /brliExcellente capacité d’adaptation et de délégation /li /brliSens des responsabilités et orientation solution /li /brliMobilité indispensable (vélo en ville / marche à pied/ voiture / TPG). /li /br /ul /brul /brlibEntrée en fonction: /bà convenir /li /br /ul /brpEn cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent. /p #J-18808-Ljbffr
Infirmier.ère en soins à domicile / à 80-100% / en CDI in Genève Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.