Product Owner Transformation Retail [Luxe-Retail] (H/F) in Genève

Product Owner Transformation Retail [Luxe-Retail] (H/F) in Genève

Genève Vollzeit Vor Ort
SmartRecruiters Inc

h3Description de l'entreprise /h3 pPrêt à transformer la vision en action ? /p pMagellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations. /p pAu sein du Groupe, notre activité est dédiée aux secteurs du Luxe et du Retail. Nous accompagnons les directions métiers et informatiques sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition. /p pDans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution. /p pRejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutionsconcrètes et activables au plus près des réalités du terrain. /p pMagellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025). /p h3Description du poste /h3 pLa transformation digitale du Retail est au cœur des enjeux d'innovation des acteurs du Luxe et du Retail. Ce poste s'adresse à un bProduct Owner Transformation Retail /b expérimenté, capable de piloter l'évolution de produits digitaux et d'accompagner les métiers dans la mise en œuvre de solutions créatrices de valeur. /p pEn tant que bProduct Owner Transformation Retail (H/F) /b, vous accompagnez nos clients dans la définition, le pilotage et l'évolution de leurs systèmes d'information afin d'améliorer l'expérience client omnicanale et la performance opérationnelle des points de vente. /p ul liDéfinir la vision produit et construire la roadmap des solutions digitales Retail en collaboration avec les équipes métiers et IT. /li liRecueillir, analyser et prioriser les besoins des différentes parties prenantes (Retail, E-commerce, CRM, Supply Chain, Data, etc.). /li liRédiger et maintenir le backlog produit (epics, user stories, critères d'acceptation). /li liAnimer les ateliers de cadrage, challenger les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. /li liPiloter le développement et le déploiement de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes techniques. /li liCoordonner les différentes phases du projet : cadrage, conception, recette, déploiement et accompagnement des utilisateurs. /li liGarantir la qualité fonctionnelle des solutions et assurer leur adoption par les métiers. /li liDéfinir et suivre les KPIs afin de mesurer la performance et la valeur des produits digitaux. /li liParticiper à l'amélioration continue des produits et promouvoir les méthodes Agile au sein des équipes. /li /ul pDiplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université, idéalement avec une spécialisation en bIT / Digital / Systèmes d'Information /b, vous justifiez d'une expérience de b3 ans minimum /b et disposez également des compétences suivantes : /p ul li3+ ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou Chef de projet sur des projets de transformation digitale. /li liBonne connaissance des processus Retail et des parcours clients omnicanaux. /li liExpérience sur des projets liés aux points de vente, au e-commerce, au CRM, au Clienteling, au POS, au Click Collect ou à l'Omnicanal. /li liExpérience dans la gestion de backlog, la rédaction de user stories et la priorisation des besoins. /li liBonne maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe). /li liMaîtrise des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence ou Azure DevOps. /li liCapacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques. /li liUn niveau d'anglais professionnel est apprécié. /li /ul pSi vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit ! /p ul libMéthodes agiles Lean /b : Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking. /li libPilotage produit /b : vision produit, roadmap, gestion de backlog et priorisation de la valeur métier. /li libTransformation Retail /b : omnicanalité, parcours client, point de vente, CRM, POS, Clienteling, e-commerce. /li libConduite du changement /b : accompagnement des métiers, animation d'ateliers et adoption des nouvelles solutions. /li libAnalyse fonctionnelle /b : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et optimisation des processus. /li libLeadership communication /b : coordination des parties prenantes, animation des cérémonies Agile et collaboration transverse. /li /ul h3Informations complémentaires /h3 pEn rejoignant notre activité Luxe Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc /p pbNos avantages : /b /p ul liUn parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ; /li liDes missions clients variées pour développer votre expertise ; /li liDes communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ; /li liDes événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité. /li /ul pNous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires. /p #J-18808-Ljbffr

Product Owner Transformation Retail [Luxe-Retail] (H/F) in Genève Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc

SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

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SmartRecruiters Inc Recruiting-Team