- Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Ansprechperson: Raffaela Schlicker
Unternehmensbeschreibung
IT- Entwickeln. Vernetzen. Optimieren. Gestalte mit uns die IT von Thalia.
Bücher erzählen Geschichten –undjedererfolgreichen Unternehmensgeschichteliegtheutzutageeine starke digitale Infrastrukturzugrunde. Ob Online-Shop, App, Warenwirtschaftssysteme oder smarte Lösungen für unsere Buchhandlungen: Unsere IT sorgt dafür, dass Thalia als moderner Omnichannel-Buchhändler funktioniert.
Thalia verbindet Tradition mit Innovation. Was 1919 mit einer Buchhandlung begann, ist heute ein Unternehmen mitüber570Filialen, einem starkeneCommerce-Bereich und einem digitalen Ökosystem, das stetig wächst. Unsere IT ist der Schlüssel, um den klassischen Buchhandel und die digitale Welt noch besser zu verzahnen – mit Systemen, die zuverlässig, effizient und zukunftsfähig sind.
Wir arbeiten an Lösungen, die nicht nur unserenKundinnen und Kundenein nahtloses Einkaufserlebnis bieten, sondern auch unsere internen Prozesse smarter und effizienter machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Lust haben, IT-Prozesse neu zu denken, innovative Technologien einzusetzen und gemeinsam mit uns den digitalen Wandel im Buchhandel zu gestalten.
Stellenbeschreibung
In dieser verantwortungsvollen Rolle führst du unser zentrales BI-Back-End-Team und trägst damit maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Datenplattform bei, treibst Innovationen im Bereich des BI-Backend voran und schaffst die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen. Dabei bringst du neben deiner Teamführungskompetenz auch technisches Know-how ein, setzt Impulse und verbindest die Welten zwischen Technologie und Business.
Deine Aufgaben bei uns
- Führung & Strategie:als Leitung des Teams „Datenplattform / BI Backend“ gestaltest du die strategische Ausrichtung in einem hybriden Systemumfeld aus Google-Cloud- und SAP-Technologien aktiv mit.
- Anforderungsmanagement:du bist für das initiale Anforderungsmanagement auf aggregierter Ebene verantwortlich und klassifizierst eingehende Anforderungen nach ihrer Größenordnung.
- Organisation & Schnittstellen: die Integration des Business Warehouse-Teams in die Organisationsstruktur treibst du aktiv voran, fungierst als zentrale Schnittstelle zu anderen Einheiten und verankerst es ebenfallsim Ressourcenpriorisierungsprozess.
- Ressourcenplanung: die Planung und Steuerung der Ressourcen des BI-Teams liegt in deiner Verantwortung.
- Projektmanagement:für größere Vorhaben übernimmst du das BI-seitige Projektmanagement und steuerst die entsprechenden BI-Teilprojekte.
- Betrieb & Infrastruktur:du stellst den reibungslosen Betrieb und die Wartung des bestehenden SAP BW/4HANA-Systems sicher und koordinierst die Schnittstellen zur SAP-Basis und Infrastruktur.
- Kooperation:in deiner Rolle arbeitest du eng mit fachlichen Stakeholdern und anderen IT-Teams zusammen und unterstützt aktiv bei der Übersetzung von fachliche in technische KPI-Definitionen.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Deine Fähigkeit zur effektiven Leitung wird durch deine mehrjährige Erfahrung in der Führung und im Aufbau von Teams unterstrichen.
- Technische Erfahrung im Reporting- und BI-Umfeld, idealerweise mit BW/4HANA, sowie ein gutes Verständnis für typische Herausforderungen wie Quellsystemabhängigkeiten, fehlendes Prozess- und Technikwissen auf Anforderdenseite und die Auswirkungen von Datenänderungen.
- Du hast bereits erfolgreich mit modernen Cloud-Technologien gearbeitet, wie beispielsweise:AWS, Microsoft Azure, vorzugsweiseGoogle CloudPlatform.
- Kommunikationsstärke zählt zu deinen Kernkompetenzen und du weißt, wie du unterschiedliche Interessen zusammenführst.
- Deine strukturierte Arbeitsweise und die Freude an einem innovationsgetriebenen Umfeld machen dich zu einer wertvollen Bereicherung für jedes Team.
Zusätzliche Informationen
Neben vielen klassischen Vorteilen wie Company Bike, ÖPNV-Vergünstigung oder Personalrabatt findest du bei uns:
- Gestaltungsspielraum:Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
- Persönliches Wachstum:Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen.
- Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur:Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld.
- Teamspirit:Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
- Vielfalt und Offenheit:Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern Diversität.
- Treiber des Wandels:Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens.
In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.
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Team Lead Backend – Business Intelligence (m/w/d) in Hagen Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Backend – Business Intelligence (m/w/d) in Hagen erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von SmartRecruiters Inc zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei SmartRecruiters Inc bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters Inc vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
