Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit Standorten in über 27 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 115 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungshierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung.
Stellenbeschreibung
- Führung der mechanischen Abteilung zur Wartung, Reparatur und Instandhaltung aller Produktionsanlagen
- Planung des Personaleinsatzes und Personalführung
- Koordination des Einsatzes externer Dienstleister
- Planung und Koordination der Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen
- Übernahme der Kostenverantwortung
- Abgeschlossene technische Ausbildungmit Weiterbildung zum Meister/Techniker oderein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen (oder ähnlichen)
- Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität
- Hands-On-Mentalität, Ehrgeiz und eine selbstständige Arbeitsweise
- Empathie und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Wir bereiten Sie mit einem individuellen Mentoring-Programm auf Ihre Position vor und fördern Sie. Außerdem erhalten Sie bei uns:
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeldin dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
- Unser betriebliches Einschulungsprogramm, das Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitunggewährleistet
- Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeitenin einem dynamischen und weltweiten Unternehmen
- Kostenlose Nutzung von E-Tankladesäulen
- Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut
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Junior Teamleiter Instandhaltung in Horn Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
