- Vollzeit<\/li>
- Fachbereich: Vertriebsinnendienst<\/li><\/ul>
Unternehmensbeschreibung
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
- 13.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
- 100+ Standorte mit echter Reichweite
- #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
- Top Digitalvermarkter in Deutschland
- 2,08Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen(Junior-) Lead- & Projektmanager (w/m/d).Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, jedoch mit Option auf Übernahme.
Stellenbeschreibung
- Du generierst vertriebliche Impulse und strukturierte Leadkampagnen auf Basis von komplexen Datenanalysen in SalesForce und Excel, auch im direkten Sparring mit dem Vertrieb
- Jede Deiner Leadkampagnen verantwortest Du professionell von der Vorbereitung bis hin zur strukturierten gemeinsamen Erfolgsanalyseim engen Austausch mit dem Vertrieb
- Du verantwortest eigene Projekte zur Optimierung der Lead-Generierung und unserer Lead-Management-Prozesse, insbesondere auf unserer SalesForce-Plattform
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du konntest idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Media-Vermarktung sammeln, insbesondereim Lead- oder CRM-Umfeld -Quereinsteiger:innen herzlich willkommen!
- Deine vertrieblich orientierte Grundhaltung verbindest Du mit einem analytischen und konzeptionellen Denkvermögen
- Du hast Spaß an gelegentlichen Reisetätigkeiten in die von Dir betreuten Vertriebsgebiete (insgesamt maximal 3-4 Reisen über jeweils 1-2 Tage pro Quartal)
- Gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
- Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
(Junior-) Lead- & Projektmanager (w/m/d) in Köln Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
