- Vergütung: EUR 100,000 - EUR 120,000 - jährlich
Unternehmensbeschreibung
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch!
Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.
Die Erdal-Rex GmbH am Standort Mainz ist mit 52 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und entwickelt Pflege- und Reinigungsprodukte, die den Markt entscheidend mitbestimmen. Mit unserer beliebten Vertrauensmarke Frosch und vielen weiteren Produktinnovationen setzen wir auch weiterhin Maßstäbe für nachhaltige Sauberkeit im Haushalt.
Stellenbeschreibung
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Die Entwicklung erfolgreicher Kundenbeziehungen und die Erschließung neuer Wachstumspotenziale sind Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, unsere nachhaltigen Produkte erfolgreich im Handel zu positionieren. Als Key Account Manager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Handelskunden und treiben die Umsetzung unserer Vertriebsstrategie aktiv voran.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Kundenbetreuung & Geschäftsentwicklung: Betreuung und Weiterentwicklung regionaler Handelskunden, E-Commerce-Kunden sowie Unterstützung bei der Bearbeitung nationaler Kunden
- Jahresgespräche & Verhandlungen: Vorbereitung und aktive Mitwirkung an Jahresgesprächen sowie eigenständige Durchführung nachgelagerter Kundengespräche
- Analyse & Vertriebssteuerung: Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen zu Umsatz, Ertrag, Promotionen, Sortimenten und Distribution sowie Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung auf Kundenseite
- Maßnahmenmanagement: Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle kundenindividueller Maßnahmen inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertriebsplanung und weiteren Fachbereichen sowie Austausch von Best Practices innerhalb des Key Account Teams
- Online-Kunden & Wachstum: Strategische Weiterentwicklung von E-Commerce-Kunden, Identifikation neuer Kunden, Plattformen und Vertriebskanäle sowie Erschließung neuer Wachstumspotenziale
- Business Development: Begleitung neuer Geschäftsmöglichkeiten von der Idee bis zur Umsetzung sowie Aufbau und Entwicklung profitabler Kundenbeziehungen auf Basis von Markttrends, Daten und Insights
Das bringen Sie mit – Vertriebsstärke trifft Kundenorientierung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung im Key Account Management oder in vertriebsnahen Funktionen, beispielsweise im Außendienst oder in der Vertriebsassistenz
- Idealerweise Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, im Drogerieumfeld oder in der Konsumgüterbranche
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- SAP-, CRM- oder Category-Management-Kenntnisse sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz
- #nachhaltigsicher:Unbefristeter Arbeitsvertrag nach, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- #nachhaltigausgestattet: Firmenwagen zur privaten Nutzung plus moderne Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
- #nachhaltiggesund:Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke
- #nachhaltiglernen:Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell
- #nachhaltigwirken: Wir gestalten Zukunft als Impulsgeber für Nachhaltigkeit – mit Wirkung über Grenzen hinweg
#J-18808-Ljbffr
Nationaler Key Account Manager (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
