Teamleiter (m/w/d) Leitstand und Disposition Materialfluss
- Vollzeit
- Vertragsart: Unbefristet
- Vergütung: EUR 50,000 - EUR 60,000 - jährlich
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch!
Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.
Die Werner & Mertz Service & Logistik GmbH am Standort Mainz ist mit rund 140 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und für die Vormaterialversorgung sowie Lagerung und Distribution unserer fertigen Produkte zuständig. Darüber hinaus beraten wir die Werner & Mertz Gruppe in allen logistischen Fragestellungen, entwickeln nationale und internationale Logistik-Konzepte und setzen diese um.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Logistik ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Instandhaltung – verantwortungsvoll, effizient und nachhaltig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Leitstand und Disposition Materialfluss für unser Standort in Mainz..
- Selbstständige Gewährleistung des reibungslosen operativen Anlagenbetriebs (Fördertechnik/Hochregallager) sowie des Shuttlebetriebs für alle Lagerbereiche
- Verantwortung, Steuerung und Überwachung des operativen Tagesgeschäfts
- Überwachung von Sicherstellung der Einhaltung der Kommissionier- und Lieferqualität, Sicherheitsvorschriften, Arbeits- und Prozessanweisungen, sowie der Arbeits- und Umweltrichtlinien
- Disziplinarische Personalführung, inkl. der Personaleinsatzplanung (wie u.a. Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Schichtplanung, etc.) und der Personalentwicklung (Anleiten, Unterweisen und Schulen der Mitarbeiter)
- Organisation und Koordination lagerübergreifender und bereichsübergreifender Aktionen, die den eigenen Zuständigkeitsbereich berühren
- Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung der Strategie für die Materialflusssteuerung/Distributionsstruktur der Fertigwaren über alle Lagerstandorte hinweg
- Überwachung des Lagerfüllgrades und der Temperatursteuerung im Bereich Hochregallager der Gefahrstoffe, mitunter Artikel mit bestimmten H-Sätzen, sowie weiterer spezifischer Artikel (Fässer), die nach Bedarf in andere Läger umgelagert werden müssen
- Planung, Koordination und Steuerung von Sonderaufgaben und Projektarbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im gewerblich-technischen Bereich
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister für Lagerlogistik wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich bzw. im Bereich Leitstand/Materialflussdisposition)
- Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
- Sehr gute Kenntnisse in elektronischen Lagerverwaltungs-systemen / SAP
- Grundschulung ADR
- Sehr gutes Kommunikationsverhalten in deutscher Sprache (Wort und Schrift)
- Keine Höhenangst
- Bereitschaft für 3-Schicht-Arbeit in Wechselschicht und für Samstagsarbeit
Das bieten wir – Mehr als ein Arbeitsplatz
- #nachhaltigsicher:Attraktive Konditionen und Mitarbeiterrabatte
- #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
- #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke
- #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung und Schulungen
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Leitstand und Disposition Materialfluss in Mainz Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
