Kundenmanager Digitaler Vertrieb (B2F) (m/w/d)
- Vollzeit
Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe tätig. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden. Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit – insbesondere im ländlichen Raum. Heute ist die BayWa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende. Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. BayWa: Stark auf dem Land.
Wir suchen für den Bereich Digitaler Vertrieb & Vertriebsautomatisierung mit Dienstsitz in unserer Firmenzentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kundenmanager Digitaler Vertrieb (B2F) (m/w/d)
- Aktiver Vertrieb von Produkten und Lösungen über digitale Kanäle und Telefon im B2B-Umfeld
- Qualifizierte Bearbeitung, Nachverfolgung und aktive Weiterentwicklung von Kundenanfragen aus dem BayWa Portal sowie weiteren digitalen Kontaktpunkten
- Proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch telefonische Akquise, insbesondere in Expansionsgebieten und weißen Regionen ohne BayWa-Standort
- Aufbau, Pflege und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms im digitalen Vertrieb
- Beratung von Kunden zu Produkten, Lösungen und Einsatzmöglichkeiten sowie eigenständige Angebotsverfolgung und Abschluss von Aufträgen
- Enge Zusammenarbeit mit den Spartenregionen und regionalen Vertriebseinheiten, inklusive strukturierter Lead-Weitergabe und Abstimmung von Vertriebschancen
- Nachverfolgung laufender Angebote sowie Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertriebsdaten in CRM- und SAP-Systemen
- Nutzung von Dashboards, Reports und Vertriebskennzahlen (z. B. Umsätze, Abschlussquoten, Aktivitätskennzahlen) zur Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung digitaler Vertriebsansätze und -prozesse im B2B-Umfeld
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Vertrieb, Inside Sales oder telefonischen B2B-Vertrieb von Vorteil
- Deutlich ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung sowie Freude an aktiver Kundenansprache und Neukundengewinnung
- Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten – insbesondere am Telefon
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenmotivation
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie Grundkenntnisse in SAP-Systemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für daten- und kennzahlenbasiertes Arbeiten (z. B. Dashboards, Reports)
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebseinheiten und internen Schnittstellen
- Verbindlichkeit, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit im vertrieblichen Tagesgeschäft
- Affinität zu digitalen Vertriebsmodellen sowie zum Handels- bzw. agrarnahen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
- Einen starken kollegialen Zusammenhalt
- Einen umfassenden Gesundheitsschutz
- Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung
- 30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität
- Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: U- Bahn Haltestelle Arabellapark 5 Minutenentfernt
- Umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung
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Kundenmanager Digitaler Vertrieb (B2F) (m/w/d) in München Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.