Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre, Elternzeitvertretung
- Vollzeit
- Beschäftigungsverhältnis: Befristet Beschäftigung
Werde Teil der Accor-Gruppe, einem Ökosystem mit über 45 Marken, 5.500 Hotels, 10.000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen.
Bei uns wird deine Persönlichkeit geschätzt und deine Entwicklungsmöglichkeiten sind grenzenlos. Jede deiner Handlungen kann einen positiven und unvergesslichen Einfluss auf das Erlebnis unserer Kunden, deiner Kollegen und auch auf unseren Planeten haben und dazu beitragen, die Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft voranzutreiben.
Werde ein Heartist® und lass dich von deinem Herzen in eine Welt führen, in der das Leben voller Leidenschaft ist.
Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre, Elternzeitvertretung
Unser Revenue Management Team für Europa & Nordafrika sucht dich als Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d). Als Teil des Teams in Deutschland betreust du in dieser Rolle einen festen Stamm mehrerer Hotels innerhalb des Landes.
Die Position ist befristet für 2 Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Deine Aufgaben
Du analysierst die Performance der Hotels anhand relevanter KPIs wie ADR, Occupancy und RevPAR und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
Du beobachtest Markt, Wettbewerb, Preispositionierung und Verfügbarkeit und entwickelst gemeinsam mit den Hotels Maßnahmen zur Umsatzoptimierung
Du erstellst und steuerst dynamische Forecasts nach Zimmern, Umsatz, Segmenten und Tagen auf Basis von Buchungsentwicklung, Pick-up und Markteinflüssen
Du triffst tägliche Entscheidungen zu Pricing, Inventory Management, Gruppenangeboten und Vertriebskanälen, um Umsatz und Profitabilität zu maximieren
Du gibst Empfehlungen in den Bereichen Reservierung, Front Office und relevanten Systemen wie RMS und CRS
Du arbeitest eng mit General Manager*innen, Hotelteams und deinen Kolleg*innen zusammen und bringst dich in teamübergreifende Projekte ein
Dein Profil
Mindestens 1Jahrrelevante Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Hohe Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge
Erfahrung mit Hotelsystemen wie CRS und Revenue-Management-Tools
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell
Was ist für dich drin?
- Eine einzigartige Chance, deine Karriere bei den weltweit führenden Anbietern von Augmented Hospitality voranzutreiben
- Teilnahme an unserem All Heartists®-Mitarbeiterprogramm, mit dem du Rabatte auf Hotelaufenthalte und andere Reiseangebote bekommst
- Ein umfassendes Paket an Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitendevon Accor, darunter Rabatte für Hotels weltweit und vieles mehr!
- Arbeit in einem multinationalen Team
- Hybride Arbeitsweise
- Zugang zu einem umfassenden Schulungskatalog innerhalb unserer Accor Academy
- Möglichkeit zum Development und zum Wachstum innerhalb und außerhalb der Region oder weltweit
- Verschiedene ESG-Aktivitäten und -Initiativen
Wenn das nach dir klingt, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
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Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre, Elternzeitvertretung in München Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
