Senior Business Development Manager – C2B & Retail (f/m/x) in München

Senior Business Development Manager – C2B & Retail (f/m/x) in München

München Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SmartRecruiters Inc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und skaliere Partnerschaften im C2B- und Einzelhandelsbereich für wirkaufendeinauto.de und Autohero.
  • Unternehmen: AUTO1 Group, Europas führende digitale Automobilplattform mit offener Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit Kollegen aus über 90 Nationalitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und beeinflusse die Zukunft des Autokaufs in Europa.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Business Development, starke analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Senior Business Development Manager (f/m/x), um Verbraucherpartnerschaften für wirkaufendeinauto.de und Autohero in ganz Europa aufzubauen und zu skalieren. Dies ist kein Account Management und keine klassische Marketingrolle. Wir suchen einen kommerziellen Problemlöser und Deal-Maker, der eine große Gelegenheit identifizieren, den Business Case erstellen, Entscheidungsträger überzeugen und eine Idee in eine unterzeichnete, lebendige und profitable Partnerschaft umsetzen kann.

Sie werden direkt mit unserem VP Marketing zusammenarbeiten, mit hoher Sichtbarkeit und erheblichem Einfluss von Anfang an. Die Probleme werden nicht immer klar definiert sein und der Weg wird Ihnen selten vorgegeben. Wir erwarten, dass Sie ihn schaffen.

  • Aufbau unserer europäischen Partnerschaftspipeline: Identifizieren und Priorisieren großer Partner wie Banken, Versicherungen, Leasinggesellschaften, Mobilitätsanbieter und Vergleichsplattformen, deren Kunden Autos kaufen oder verkaufen.
  • Chancen in Business Cases umwandeln: Beide Seiten des Deals verstehen, gekaufte Autos oder Nettoumsätze, Bruttogewinn und Kosten modellieren, das kommerzielle Modell strukturieren und entscheiden, welche Chancen es wert sind, verfolgt zu werden.
  • Deals abschließen: Chancen originieren, Win-Win-Partnerschaften gestalten, mit hochrangigen Gegenübern verhandeln und den Prozess von der ersten Konversation über die Vertragsunterzeichnung bis zur aktiven Partnerschaft steuern.
  • Deals in funktionierende Geschäfte umwandeln: Partnerschaften in Anforderungen für Widgets, APIs, Tracking und Datenflüsse übersetzen und Partner, Technik, Recht und andere Teams koordinieren, bis alles aktiv und messbar ist.
  • Erfolgreiches Skalieren in Europa: Als zentrale Anlaufstelle für Country VPs agieren, lokale Pipelines in eine europäische Sicht bringen, gewinnende Partnerschaften identifizieren und deren Replikation in verschiedenen Märkten vorantreiben.
  • Portfolio besitzen und ausbauen: Aktive Partnerschaften und bestehende Integrationen verfolgen, Leistung verbessern, unterperformende Setups herausfordern und dem VP Marketing einen klaren Überblick über Ergebnisse, Pipeline und nächste Schritte geben.

Sie sind außergewöhnlich stark im strukturierten Problemlösen - ein Hintergrund in Top-Consulting, Strategie, wachstumsorientierter Geschäftsentwicklung oder einem ähnlich anspruchsvollen Umfeld ist ein großer Vorteil. Sie haben eine Erfolgsbilanz beim Abschluss von Deals - Sie haben Business Cases erstellt, kommerzielle Modelle strukturiert und idealerweise Partnerschaften mit großen Unternehmenspartnern selbst initiiert, verhandelt und skaliert. Sie sind analytisch und kommerziell sehr stark - Sie verwandeln schnell mehrdeutige Chancen in Zahlen und denken in Einheitökonomie, Bruttogewinn und messbaren Geschäftsergebnissen anstatt in Traffic oder Leads. Sie verstehen genug Technik, um Dinge umzusetzen - APIs, Widgets, Tracking und Datenflüsse müssen nicht von Ihnen erstellt werden, aber Sie können eine kommerzielle Idee in klare Anforderungen übersetzen und die Umsetzung mit der Technik vorantreiben. Sie können ohne Autorität Einfluss nehmen - Sie können Country VPs, Partner-Executives und hochrangige interne Stakeholder durch Fakten, Vorbereitung und Beharrlichkeit herausfordern, anstatt durch Hierarchie. Sie sind AI-first, hochmotiviert und fühlen sich unter Druck wohl - Sie nutzen KI, um schneller zu recherchieren, zu modellieren und zu arbeiten, übernehmen Verantwortung, ohne auf Anweisungen zu warten, und gedeihen in einem anspruchsvollen Umfeld. Fließendes Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.

Direkte Zusammenarbeit mit unserem VP Marketing - Arbeiten an hochpriorisierten kommerziellen Möglichkeiten ohne Managementebenen dazwischen. Hohe Eigenverantwortung, hohe Auswirkungen - die Partnerschaften, die Sie aufbauen, können völlig neue Akquisekanäle und bedeutenden Geschäftswert in ganz Europa schaffen. Eine steile Lernkurve - Arbeiten in Strategie, kommerzieller Modellierung, Verhandlung, Technologie und Ausführung, anstatt auf eine funktionale Box beschränkt zu sein. Arbeiten in einem hochinternationalen Umfeld mit Kollegen aus über 90 Nationalitäten. Dediziertes Bildungsbudget für Kurse, Konferenzen und berufliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Büro nur wenige Schritte vom Englischen Garten in München entfernt - eine zentrale Lage kombiniert mit einem der besten Orte der Stadt direkt vor der Tür.

Unternehmensbeschreibung: AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Durch unsere Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen Autos kaufen und verkaufen. Unser Ziel in der Geschäftsentwicklung ist einfach: Chancen finden, die das Geschäft erheblich voranbringen können, die Wirtschaftlichkeit nachweisen und sie umsetzen. Schließen Sie sich uns an, um die beste Möglichkeit zu schaffen, Autos zu kaufen und zu verkaufen! Bei AUTO1 Group leben wir eine offene Kultur, glauben an direkte Kommunikation und schätzen Vielfalt. Wir heißen jeden Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.

Senior Business Development Manager – C2B & Retail (f/m/x) in München Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc

SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

SmartRecruiters Inc

Kontaktdaten:

SmartRecruiters Inc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Development Manager – C2B & Retail (f/m/x) in München erhalten könntest

✨Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SmartRecruiters Inc vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

✨Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SmartRecruiters Inc sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

✨Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SmartRecruiters Inc an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SmartRecruiters Inc zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager – C2B & Retail (f/m/x) in München mit Bravour zu bestehen

Strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kommerzielle Modellierung
Partnerschaftsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Einflussnahme ohne Autorität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SmartRecruiters Inc arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Business Development Manager – C2B & Retail (f/m/x) bei SmartRecruiters Inc an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters Inc vorbereitet

✨Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

✨Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

✨Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

✨Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SmartRecruiters Inc zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.