Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Lead-Generierung und Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: CRB, ein innovatives Unternehmen in der Life Science Industrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit Mentoring-Programmen und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Business Development.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
CRB, das sind über1.300 visionäre Mitarbeitende, die innovative, nachhaltige Engineering-Lösungen für die Life Science Industrie entwickeln.
Wir begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen –von der strategischen Planung neuer Anlagen, der Erweiterung oder dem Umbau bestehender Anlagen bis zur Inbetriebnahme.
Wir haben unsere Präsenz in Europa in den letzten 10 Jahren durch Standorte in der DACH-Region in Basel (Schweiz), Böblingen und Penzberg (Deutschland) erfolgreich ausgebaut und suchen ab sofort in Vollzeit einen Inside Sales/Business Development Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Penzberg bei München.
Wir suchen eine strukturierte, kommunikative und eigenständige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Dinge vorantreibt und den Überblick behält – von neuen Leads über Angebote bis hin zu unseren internen Prozessen und Reports.
Sie unterstützen den Business Development Director und entwickeln gemeinsam unsere Vertriebsarbeit weiter.
- Unterstützung des Business Development Directors im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei Lead Generation, Neukundengewinnung und der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Koordination und Unterstützung des Proposal Managements während des gesamten Angebotsprozesses
- Pflege und Abstimmung unserer Opportunities, Angebote und des regionalen Proposal Backlogs
- Recherche und Identifikation potenzieller Kunden und Projekte über Linked In Sales Navigator, Branchendatenbanken, Websites und Microsoft Dynamics
- Koordination mit unserem Marketing-Team bei Präsentationen, Inhalten, Branding und vertriebsrelevanten Unterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Fachexperten bei der Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Business-Development-Prozesse
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Analysen, beispielsweise zu Hit Rates, Lost Opportunities und No-Bid-Entscheidungen
- Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenverfolgung und Abstimmung mit Finance & Accounting
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Unterlagen und Präsentationen, u. a. mit In Design
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub
- 20 Tage Workation europaweit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Wertvolle Benefits wie z.
B. betriebliche Krankenversicherung mit vielen Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, regelmäßige Learning- und Social Events uvm
- Onboarding- und Mentoring-Programm
- Ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden im Fokus stehen
- Abgeschlossenes Studium idealerweise als Betriebswirt*in, Ingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in Business Development, Sales, Proposal Management oder in einem vergleichbaren Umfeld; Erfahrung in den Bereichen Engineering, Architektur, Construction oder Life Sciences sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Power Point, Excel, Word und Outlook
- Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
- Erfahrung mit In Design ist von Vorteil
- Interesse und praktische Erfahrung im Einsatz von AI-Tools sowie deren Integration in Business-Development- und Angebotsprozesse
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Sie koordinierenmehrere Themen gleichzeitigund behalten auch bei engen Deadlines den Überblick
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen– vom technischen Experten bis zum Senior Management
- Eigeninitiative, Verlässlichkeit und den Anspruch, Themen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- #J-18808-Ljbffr
Inside Sales/Business Development Specialist (m/w/d) in Penzberg Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales/Business Development Specialist (m/w/d) in Penzberg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SmartRecruiters Inc treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SmartRecruiters Inc empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SmartRecruiters Inc dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SmartRecruiters Inc bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales/Business Development Specialist (m/w/d) in Penzberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SmartRecruiters Inc bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SmartRecruiters Inc erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters Inc vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
