Erfahrungsniveau (für Karriereseite) : Experienced Professional Vertragsart: Fixed-term Vergütung: ab EUR 56,000 - jährlich Unternehmensbeschreibung
Die Energiewende sowie die Digitalisierung schaffen beinahe täglich neue Tätigkeitsbereiche. So auch bei uns, REXEL Austria – Großhändler von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Das macht uns als Arbeitgeber spannend für alle, die in einer Zukunftsbranche aktiv mitarbeiten möchten. Gestalter:innen der Zukunft haben bei uns übrigens kein Label – daher richten wir uns gleichermaßen an alle Geschlechter. In aller Kürze: Du hast Power, wir den Job – gemeinsam ebnen wir den Weg für eine nachhaltige, vernetzte und digitale Zukunft. Entdecke jetzt deine Karriere bei REXEL Austria! Stellenbeschreibung
Du bist für die Planung, Steuerung und Begleitung aller Webfeatures-Projekte zur permanenten Weiterentwicklung und Optimierung unserer Webshops zuständig. Du arbeitest eng mit den unterschiedlichsten Fachabteilungen zusammen wie IT, Vertrieb, Marketing, Stammdatenmanagement, etc. sowie du stimmst dich auch mit den Stakeholdern im Mutter Konzern in Frankreich sowie E-Commerce Teams in anderen Rexel Ländern ab. Die Aufbereitung und Analyse von Kund:innen-, Fachbereichs- und Mitarbeiter:innenfeedback zur Konzeption neuer sowie zur Optimierung bestehender Webshop-Features gehört ebenso zu deinen Tätigkeiten. Weiters führst du laufend eine Performance Analyse durch, förderst die digitale Akzeptanz und Nutzung neu implementierter sowie bestehender Features und erstellst das regelmäßige Reporting der Maßnahmen und relevanter KPIs. Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. digitales Marketing) oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung. Kenntnisse im Projektmanagement, im B2B-Bereich, E-Commerce, HTML, Angular, Microservices, Composable Commerce, Google Analytics wünschenswert. Du hast sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, arbeitest sehr strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig sowie du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Webshops und Kundenprozesse. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind sehr ausgeprägt und du bist digital kompetent und beherrscht den Umgang mit modernen IT-Werkzeugen (Microsoft 365). Du möchtest deine Zeit gerne in einem krisensicheren und innovativen Unternehmen damit verbringen, einen positiven Unterschied zu machen. Fallweise Reisebereitschaft national und international. Zusätzliche Informationen
Wir bieten eine
befristete Anstellung bis Ende Mai 2028
mit Option auf Verlängerung
in einem internationalen Konzern mit familiärer Arbeitsumgebung Anstellung in einem äußerst erfolgreichen und nachhaltig agierenden Unternehmen, das zur Energiewende beiträgt Ein spannendes Tätigkeitsfeld, sowie Spaß, Teamspirit und attraktive Sozialleistungen (z.B. gratis Kaffee und Tee, Essenszuschuss, Personalrabatte...) Flexible Arbeitszeiten und modernstes Equipment in einem Büro mit Top-Anbindung am Praterstern und nach einer Einarbeitungsphase die Möglichkeit für Homeoffice Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens nicht nur möglich, sondern auch erwünscht Wir bieten ein marktkonformes Gehaltspaket abhängig von Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens brutto EUR 56.000,00 pro Jahr. Alle Bezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise. Anders gesagt, uns ist Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Lebensalter egal. Wir suchen Menschen, die gerne bei uns arbeiten möchten.
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Product Owner E-Commerce (m/w/x) Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
