(Senior) Software Engineer - Pricing

(Senior) Software Engineer - Pricing

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
SmartRecruiters Inc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Preisgestaltungsprobleme von Anfang bis Ende.
  • Unternehmen: SIXT, ein führender Anbieter von Mobilitätsdienstleistungen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und beeinflusse echte Geschäftsergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Pricing ist der Motor unseres Geschäfts, und Sie werden ihn besitzen. In Ihrer Rolle nehmen Sie ein Geschäftsziel und treiben es bis zu einem validierten Ergebnis in der Produktion voran – Sie gestalten die Lösung mit dem Produkt, entwerfen sie, bringen sie auf den Markt und beweisen, dass sie die Kennzahl bewegt hat, die sie bewegen sollte. Es handelt sich um Yield Management im Autovermietungsbereich – verderbliche Bestände, Echtzeitentscheidungen, die Millionen von Malen getroffen werden – und eines der bedeutendsten Systeme bei SIXT. Treten Sie Team Orange in Pullach nahe München bei und übernehmen Sie die Verantwortung.

IHRE ROLLE BEI SIXT

  • Sie besitzen Preisprobleme von Anfang bis Ende – von unklaren Geschäftszielen bis hin zu einem laufenden Produktionssystem, für das Sie verantwortlich sind: Schreiben, Testen, Bereitstellen und Überwachen in Echtzeit.
  • Sie arbeiten als Partner mit dem Produkt zusammen, besitzen das Ergebnis gemeinsam: Übersetzen von Geschäftszielen in technische Strategien, Herausfordern unklarer Rahmenbedingungen und Vorschlagen besserer Lösungen, anstatt auf eine Spezifikation zu warten.
  • Sie verwandeln Unklarheit in Klarheit – Spezifikationen mit messbaren Akzeptanzkriterien, die echten Randfälle benannt und einen konkreten Plan zur Validierung des Ergebnisses nach dem Start.
  • Sie machen Qualität strukturell, indem Sie Standards als automatisierte Prüfungen kodieren, sodass ganze Klassen von Problemen blockiert werden, anstatt in der Überprüfung aufgefangen zu werden, und Ursachenprobleme, damit sie nicht wieder auftreten – denn im Pricing sind Fehler teuer.
  • Sie nutzen KI-Tools als echtes Ingenieurelement – schneller vom Spez zu funktionierendem C++, beschleunigen die Ursachenanalyse, generieren Testabdeckung – und helfen dabei, zu definieren, wo es tatsächlich seinen Platz im Preismodell verdient.
  • Sie setzen technische Richtungen für Leistung, Zuverlässigkeit und Korrektheit über den gesamten Preisstapel und heben die Messlatte für die Ingenieure um Sie herum.

IHRE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN

  • Erfahrung: Sie haben Erfahrung in C++ als Ihrer Hauptsprache in einem latenz- und korrektheitskritischen Preis-Kern, wo die Details wichtig sind.
  • Verantwortung: Sie bauen skalierbare verteilte Systeme, ohne dass Ihnen jemand sagt, wie; Golang ist ein großer Vorteil, da wir eine Dienstleistungsschicht um den Kern herum aufbauen.
  • Systemdenken: Sie denken ehrlich über Kompromisse in Zuverlässigkeit, Leistung und Korrektheit nach, entwerfen saubere Subsystemverträge und debuggen über Dienste hinweg bis zur echten Ursache – Sie wissen, wo Dinge brechen und warum.
  • Motivation: Sie fragen, welches Problem wir lösen, bevor Sie fragen, was ich bauen soll, und messen Ihren Erfolg an Ergebnissen, nicht an Codezeilen.
  • Soziale Fähigkeiten: Sie sind proaktiv, selbst in einem hochriskanten Bereich, in dem Präzision wichtig ist und die Zahlen, die Sie bewegen, real sind.
  • Teamgeist: Sie arbeiten mit Produkt- und Ingenieurkollegen zusammen, fordern unklare Rahmenbedingungen selbstbewusst heraus und vervielfachen Ihr Urteil über Architektur und Ergebnisse.

WAS WIR BIETEN

  • Zusätzliche Vorteile: Genießen Sie Rabatte auf SIXT rent, share, ride und SIXT+, attraktive Fahrzeugleasingangebote und exklusive Angebote mit Partnern für Reisen, Technik, Mode und mehr.
  • Mobilitätsförderung: Wir unterstützen Sie mit einer monatlichen Mobilitätszulage von 20 € pro Monat für noch mehr Freiheit.
  • Zukunftssicherheit: Wir tragen zu Ihrer Altersvorsorge bei und unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie gut abgesichert sind.
  • Wohlfühlatmosphäre: Bleiben Sie aktiv mit unserem modernen SIXT Fitnessstudio, verschiedenen Freizeitaktivitäten wie dem Gaming-Bereich oder dem SIXT-Chor und genießen Sie unser hochwertiges Mitarbeiterrestaurant.
  • Flexibilität: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Etwas zurückgeben: Nehmen Sie sich jedes Jahr einen Tag Zeit, um bei einer gemeinnützigen Organisation zu helfen, die sich für die Unterstützung von Kindern einsetzt.

Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 4,00 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE kombiniert unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurdienste) und SIXT+ (Auto-Abonnement) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 350.000 Fahrzeugen, den Dienstleistungen von 4.000 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.000 Mietstationen präsent. Bei SIXT stehen erstklassige Kundenerfahrungen und herausragender Kundenservice an oberster Stelle. Wir glauben an wahres Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie vorausschauend aus.

(Senior) Software Engineer - Pricing Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc

SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

SmartRecruiters Inc

Kontaktdaten:

SmartRecruiters Inc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Software Engineer - Pricing erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SmartRecruiters Inc anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Software Engineer - Pricing bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SmartRecruiters Inc vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Software Engineer - Pricing mit Bravour zu bestehen

C++
Golang
Distributed Systems
Systems Thinking
Performance Optimization
Reliability Engineering
Debugging

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SmartRecruiters Inc klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters Inc vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.