Boards, Floors, Careers – Arbeiten bei Kaindl . Es sind nicht nur die fachlichen Kompetenzen, die unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnen. Es ist die Leidenschaft für unsere innovativen Produkte, ihre Tätigkeit, und den Werkstoff Holz, die uns bei Kaindl verbindet. Als Weltmarktführer im Bereich Fußböden und Interior Design gehen wir so gemeinsam stets neue Wege.
Stellenbeschreibung
Trendscouting und entsprechende Produktentwicklung bis hin zur Serienreife
Marktbeobachtung und Erstellung von Benchmarks
Laufende Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
Durchführung von Präsentationen bei Key Accounts
Sortimentspflege
Abgeschlossene holztechnische Ausbildung (FS, HTL, FH)
Berufserfahrung im Bereich Holzwerkstoffe und Branchenkenntnisse
Vernetztes Denken, selbständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein und Organisationstalent
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Auto CAD, Adobe Creative Suite und 3D Visualisierung wie z.B. Sketchup von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Intensive und umfassende Einschulung
Attraktive Aufgaben mit der Möglichkeit, neue Trends in der Holzwerkstoffbranche zu setzen
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Firmeneigener Parkplatz, Essenszuschuss i. d. Kantine, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und diverse Sozialleistungen und Benefits
Die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund freuen wir uns auch über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Entlohnung erfolgt nach dem KV der Arbeiter der Holzindustrie. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
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Produktentwickler:in in Siezenheim Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
