(Junior) Consultant (all genders) im Bereich Sanierungs- und Abwicklungsplanung
Vollzeit Ab wann kann es losgehen: Flexibel Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Du interessierst Dich für Sanierungs- und Abwicklungsplanung sowie regulatorische Anforderungen in der Finanzbranche? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres interdisziplinären Teams und begleite nationale und internationale Kund:innen. Was dich erwartet: Du analysierst und setzt europäische und nationale regulatorische Vorgaben im Bereich Sanierungs- und Abwicklungsplanung um. Du berätst Banken und andere Finanzdienstleister zu Recovery & Resolution Planning (RRP) sowie Krisenvorsorge. Du arbeitest an anspruchsvollen RRP-Projekten mit und berücksichtigst relevante Regelwerke. Du erstellst Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichte für interne und externe Stakeholder. Du führst regulatorische Analysen und Gap Assessments durch und unterstützt bei Prüfungen sowie aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt und hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Du bringst ein Verständnis europäischer Regulierungsrahmen und internationaler Standards im Finanzsektor mit. Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Auge für Details aus. Du bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf, erstellst überzeugende Präsentationen und Berichte und kommunizierst professionell und sicher in Deutsch und Englisch. Du arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams zusammen und schätzt die Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden sowie weiteren Stakeholdern. Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt
ab € 44.100,- (nicht All In) auf Level Analyst und ab € 46.200,- auf Level Consultant. Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits . Make an impact that matters.
Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen
und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade, fachspezifische Ausbildungen und Trainings sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Karriereziele erreichst und dein volles Potenzial entfalten kannst. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten . Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Focus on: Banken, Beratung, Einstiegsmöglichkeit, Abwicklungsplanung, Vollzeit, Wien
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(Junior) Consultant (all genders) im Bereich Sanierungs- und Abwicklungsplanung in Wien Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
