Vollzeit Ab wann kann es losgehen: Ab sofort Unternehmensbeschreibung
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Stellenbeschreibung
Als größtes Human Capital Beratungsunternehmen in Österreich begleiten wir Top-Kund:innen bei unterschiedlichen Transformationsprozessen. Digitalisierung, Kostendruck, Talente und Skill Knappheit oder strategische Neuausrichtungen sind Herausforderungen, die uns in der Projektarbeit tagtäglich beschäftigen. Was dich erwartet: Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich
Workforce und HR-Transformation
- von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du leitest (Teil-)Projekte bei
Organisationstransformationen ,
Workforce-Strategien
und der Weiterentwicklung von
HR Operating Models. Als
zentrale:r Ansprechpartner:in für Senior Stakeholder
baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Du
steuerst Projektteams , förderst die Entwicklung von Junior Consultants und übernimmst fachliches Coaching, zudem treibst du
Business Development Aktivitäten
voran (z. B. Angebote, Pitches, Thought Leadership) und trägst zur Marktentwicklung bei. Du
entwickelst unsere Methoden, Assets und Go-to-Market Ansätze
im Bereich Human Capital kontinuierlich
weiter . Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Du pflegst einen unternehmerischen, eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsstil Du hast eine hohe Kund:innenorientierung und freude an der Arbeit im Team Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt
ab € 67.200,- (All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits . Make an impact that matters.
Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade, fachspezifische Ausbildungen und Trainings sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Karriereziele erreichst und dein volles Potenzial entfalten kannst. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten . Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
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Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation in Wien Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
