Vollzeit Ab wann kann es losgehen: Ab sofort
Unternehmensbeschreibung Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.
Stellenbeschreibung In HR Transformation begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu einer zukunftsorientierten Personal-Abteilung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Dabei schätzen unsere Kundinnen und Kunden besonders unsere einzigartige Kombination aus inhaltlicher und technologischer HR Expertise.
Was dich erwartet:
Verantwortung für die Leitung komplexer SAP-SuccessFactors-Implementierungen im nationalen und internationalen Umfeld über alle Projektphasen hinweg
Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen, deren Übersetzung in eine passende Systemkonfiguration sowie Planung, Konzeption und Moderation von Workshops
Steuerung der verschiedenen Projekt-Stakeholder und aktives Beziehungsmanagement zu unseren Kund:innen
Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung jüngerer Kolleg:innen
Verantwortung für die erfolgreiche Akquise neuer Kund:innen und Projekte
Aktives Vorantreiben des Wissensaufbaus, Vernetzung mit unserer internationalen Deloitte Community und gemeinsamer Ausbau des internen Know-hows mit deinen Kolleg:innen
Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im internationalen (Inhouse-)Consulting
Erfahrung als Projektleiter:in bei der Einführung von Cloud basierten HCM-Systemen (im Idealfall SAP SuccessFactors)
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT
Expertise auf den Gebieten HR-Strategie, HR Prozessdesign, Future of Work und HR Operating Model/HR Service Delivery
Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie starkes unternehmerisches Denken und Handeln
Projektbezogene Reisebereitschaft sowie exzellenteKommunikationsfähigkeitund Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
Jahresbruttogehalt ab € 81.200,- (All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits .
Make an impact that matters.
Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in
spannende Projekte einzubringen
und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade, fachspezifische Ausbildungen und Trainings sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Karriereziele erreichst und dein volles Potenzial entfalten kannst.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von
starkem Zusammenhalt
und unseren
gemeinsamen Werten . Dabei ist uns das
Wellbeing
unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im
Home Office
oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.
Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an barrierefreiheit@deloitte.at.
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Senior Manager (all genders) SAP SuccessFactors in Wien Arbeitgeber: SmartRecruiters Inc
SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Aktienoptionen und einem remote-freundlichen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur bedeutende Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Talentakquise haben. Unsere Auszeichnungen für Vielfalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
