Demand Marketing & Events Specialist (Contract)
Demand Marketing & Events Specialist (Contract)

Demand Marketing & Events Specialist (Contract)

Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und koordiniere Marketingkampagnen und Events in einem dynamischen, globalen Team.
  • Arbeitgeber: SmartRecruiters, Teil von SAP, revolutioniert das Recruiting mit KI-Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Karriere im Marketing voranzutreiben.
  • Andere Informationen: Vollzeitvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Erhalte die Chance, in einem schnelllebigen Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, fließend in Deutsch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

SmartRecruiters ist das Recruiting-AI-Unternehmen, jetzt Teil von SAP, das globalen Unternehmen hilft, Top-Talente durch eine moderne, AI‑basierte TA-Plattform zu gewinnen, zu engagieren und einzustellen.

Warum diese Rolle

Wir skalieren unsere globale Demand-Marketing-Engine und suchen einen praktischen Auftragnehmer, der es liebt, Dinge in den Bereichen Kampagnenbetrieb, Veranstaltungen und Lokalisierung voranzutreiben. Wenn Sie Erfahrung im B2B/SaaS-Marketing haben und echte Verantwortung über Regionen hinweg übernehmen möchten, bietet Ihnen diese Rolle einen Platz in einem schnelllebigen, globalen Team.

Was Sie tun werden

  • Kampagnen reibungslos durchführen: Kampagnen über Tools (Marketingautomatisierung, Landing Pages, Formulare, Tracking-Links) einrichten und testen. Tracker, Kalender und gemeinsame Dokumente aktuell halten, damit die Stakeholder immer wissen, was passiert. Briefings, Genehmigungen und Übergaben von Assets zwischen Marketing, Vertrieb, Design und externen Anbietern koordinieren. Einfache Berichterstattung unterstützen (Registrierungen, Teilnahme, MQLs, Follow-up-Status).
  • Veranstaltungen und Webinare zum Leben erwecken: Planung und Logistik für virtuelle und persönliche Veranstaltungen in Europa unterstützen. Die operativen Details übernehmen: Einladungslisten, E-Mail-Einladungen und Erinnerungen, Uploads in Tools und Koordination mit Veranstaltungsorten/Partnern, wo nötig. Mit Design und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Präsentationen, Beschilderungen, Werbegeschenke und Handouts zusammenzustellen. Sicherstellen, dass nach der Veranstaltung eine saubere Nachverfolgung erfolgt: Asset-Uploads, Kampagnentagging und Weiterleitung von Leads an den Vertrieb.
  • Inhalte lokalisiert, die tatsächlich ankommen: Englische Marketingmaterialien ins Deutsche übersetzen und anpassen (Französisch ist ein Plus). Sicherstellen, dass der Text genau, markenkonform und lokal relevant in Ton, Terminologie und Compliance ist. Mit regionalen Vermarktern zusammenarbeiten, um die Botschaft für europäische Zielgruppen zu verfeinern.
  • Das Bindeglied zwischen den Teams sein: Täglich mit globalem Demand-Marketing, Partner-Marketing, Marke & Kommunikation und SDRs zusammenarbeiten. In ad-hoc-Projekte einsteigen, die Kampagnen und Veranstaltungen vorantreiben.

Qualifikationen

  • Sprachen & Kommunikation: Native oder nahezu native Deutsch- und Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben). Französisch ist ein starkes Plus. Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation mit scharfem Auge für Details, insbesondere beim Korrekturlesen und bei der Lokalisierung.
  • Marketing-Erfahrung: 1–2 Jahre im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder Unternehmenssoftwarebereich. Praktische Erfahrung im Event-Marketing und/oder Demand- oder Field-Marketing. Vertrautheit mit Marketingautomatisierung und CRM (z.B. Marketo, Salesforce oder ähnlich).
  • Wie Sie arbeiten: Hochorganisiert, in der Lage, mehrere Projekte, Fristen und Stakeholder über Zeitzonen hinweg zu verwalten. Komfortabel in einer schnelllebigen, globalen, vollständig remote Umgebung. Proaktiv und lösungsorientiert, mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Nachverfolgung.

Vertragsdetails

  • Engagement: Auftragnehmer (freiberuflich oder über Agentur)
  • Stunden: Vollzeit, mit etwas Flexibilität während der europäischen Geschäftszeiten
  • Startdatum: So bald wie möglich

Wenn Sie Ihre Karriere im Bereich Demand-Generierung und Veranstaltungen in einem hochwirksamen, AI‑basierten Marketingteam ausbauen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

SmartRecruiters ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Demand Marketing & Events Specialist (Contract) Arbeitgeber: SmartRecruiters

SmartRecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Demand Marketing und Eventmanagement weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und globalen Projekten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem schnelllebigen, vollständig remote Umfeld zu arbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Chance, an bedeutenden Marketingkampagnen in Europa teilzunehmen, machen diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die in der B2B/SaaS-Branche wachsen möchten.
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Kontaktperson:

SmartRecruiters HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Demand Marketing & Events Specialist (Contract)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Demand Marketing & Events suchst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Interviews vor, indem du die neuesten Trends im B2B/SaaS-Marketing recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Marketing & Events Specialist (Contract)

B2B Marketing
SaaS Marketing
Event Marketing
Marketing Automation
CRM Erfahrung (z.B. Marketo, Salesforce)
Projektmanagement
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Detailgenauigkeit
Lokalisierung von Inhalten
Teamarbeit
Proaktive Problemlösung
Fließend in Deutsch und Englisch
Französischkenntnisse (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Demand Marketing & Events Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B/SaaS-Marketing hervor. Zeig uns, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Events du organisiert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.

Achte auf Details: Da wir großen Wert auf präzise Kommunikation legen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Korrekturlesen ist ein Muss! Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast, besonders wenn es um Lokalisierung und Übersetzungen geht.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir einen reibungslosen Bewerbungsprozess bieten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Jobbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B/SaaS-Marketing zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die Mission von SmartRecruiters verstehst und wie du zur Skalierung des Demand Marketing beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Events organisiert oder Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Erfolge helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Demand Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da die Rolle gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Wenn du Französisch sprichst, erwähne das ebenfalls! Zeige, dass du in der Lage bist, Inhalte lokal anzupassen und mit internationalen Teams zu arbeiten.

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