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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege starke Partnerschaften zur Geschäftsentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein preisgekröntes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Aktienoptionen und eine remote-freundliche Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Geschäftsentwicklungsbereich, besonders in SaaS.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Chancengleichheit und datenbasierte Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein werteorientierter, global ausgerichteter Tech-Arbeitgeber mit starker finanzieller Unterstützung. Durch die Lösung der größten Probleme konzentrieren wir unsere Bemühungen auf das, was am wichtigsten ist, und erzielen einen echten Einfluss auf unsere Organisation und Kunden. In den Jahren 2023 und 2024 erhielten wir prestigeträchtige Auszeichnungen von Comparably als eines der besten Unternehmen für Frauen, Vergünstigungen und Benefits, Work-Life-Balance, Zufriedenheit, Vergütung, Vielfalt, Kultur und Unternehmensausblick.
SmartRecruiters sucht einen motivierten und erfahrenen Partner Development Manager, der unser wachsendes Team verstärkt. Als Partner Development Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Pflege starker Partnerschaften mit wichtigen Organisationen, um das Geschäftswachstum voranzutreiben und unsere Marktpräsenz zu erweitern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Partneridentifikation und -engagement: Identifizieren Sie potenzielle Partner, die mit unseren Softwareangeboten und strategischen Zielen übereinstimmen. Initiieren und verwalten Sie Outreach-Bemühungen, um den ersten Kontakt mit potenziellen Partnern herzustellen.
- Partnerschafts-Onboarding und -Aktivierung: Leiten Sie den Onboarding-Prozess für Partner, um eine reibungslose Integration und Ausrichtung an den Zielen unseres Unternehmens sicherzustellen.
- Beziehungsmanagement: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für Partner, pflegen Sie regelmäßige Kommunikation und gehen Sie auf deren Bedürfnisse und Anliegen ein.
- Leistungsüberwachung und -berichterstattung: Definieren und überwachen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für den Erfolg von Partnern.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerbslandschaften und Marktentwicklungen informiert.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Vertriebs-, Marketing-, F&E- und Kundenerfolgsteams zusammen.
- Problemlösung und Unterstützung: Agieren Sie als Bindeglied zwischen Partnern und internen Teams, um eine zeitnahe und effektive Lösung von Problemen oder Anliegen sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Starkes Verständnis des Talentakquisitionsbereichs und der Softwarelösungen.
- Nachweisliche Erfolge in Partnerentwicklungs- oder Geschäftsentwicklungsrollen innerhalb der SaaS-Softwarebranche.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Analytische Denkweise, die Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.
- Selbstmotiviert und fähig, in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld zu gedeihen.
- Bereitschaft, gelegentlich für Partnerbesprechungen und Branchenveranstaltungen zu reisen.
Wenn Sie eine hochmotivierte Person mit einer Leidenschaft für den Aufbau strategischer Partnerschaften sind und über Fachkenntnisse in der Partnerentwicklung verfügen, ermutigen wir Sie, sich für die Rolle des Partner Development Managers bei SmartRecruiters zu bewerben.
Partner Development Manager Arbeitgeber: SmartRecruiters
Kontaktperson:
SmartRecruiters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Development Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Talentakquise-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Partnerentwicklung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Talentakquise auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare und nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft mit Partnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Verhandlungskompetenzen zu schärfen. Übe, klare und überzeugende Argumente zu formulieren, um potenzielle Partner von den Vorteilen einer Zusammenarbeit zu überzeugen.
✨Datenanalyse nutzen
Entwickle ein gutes Verständnis für KPIs und wie sie die Partnerleistung beeinflussen. Lerne, wie du Daten analysierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen und deinen Partnern wertvolle Einblicke zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Partnerentwicklung oder Geschäftsentwicklung im SaaS-Bereich anführst. Zeige, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder die Leistung von Partnern zu optimieren.
Motivation und Selbstständigkeit zeigen: Betone deine Selbstmotivation und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Verwende Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeit zeigen, Herausforderungen proaktiv anzugehen und Lösungen zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartRecruiters vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Talentakquise-Branche und die neuesten Trends in der Softwaretechnologie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit Partnerentwicklungsprozessen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Partnerentwicklung oder im Business Development unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Zusammenarbeit und den Werten, die das Unternehmen vertritt. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
