Privacy/AI Counsel - 12 month contract

Diese Gelegenheit ermöglicht es Ihnen, mit unseren größten Unternehmenskunden, Kandidaten, Datenschutzinstitutionen und internen Teams zu arbeiten. Sie sind verantwortlich für die folgenden Aktivitäten:

• Strategischer Rechtsberater: fungieren Sie als Fachexperte für die sich entwickelnde KI-, Datenschutz- und Sicherheitslandschaft. Übersetzen Sie komplexe rechtliche Entwicklungen, Durchsetzungsmaßnahmen und bewährte Praktiken in klare, umsetzbare Leitlinien für sowohl rechtliche als auch technische Führungskräfte.
• Post-Akquisitions-Governance: Seien Sie ein wichtiger Stakeholder bei der Konsolidierung von KI, Datenschutz und Sicherheit für SmartRecruiters als neu akquirierte SAP-Tochtergesellschaft. Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen den Einheiten, um Standards zum Datenschutz zu harmonisieren, bestehende Prozesse zu überprüfen und skalierbare Governance-Rahmen zu schaffen, die mit den Anforderungen des Mutterunternehmens übereinstimmen.
• Vertriebsermächtigung: Entwickeln und pflegen Sie wirkungsvolle interne und externe Datenschutz- und KI-Materialien sowie FAQs, um die Vertriebsorganisation zu stärken, Verkaufszyklen zu beschleunigen und Unternehmensziele zu erreichen.
• Privacy by Design: Tägliche Unterstützung des Produktteams zu Themen wie Datenaufbewahrung, internationale Datenübertragungen, Telekommunikation (SMS/E-Mail), Datenschutz in KI-Systemen, rechtliche Grundlagen, UX-Überprüfungen (dunkle Muster) und TOMs. Geben Sie klare Produktempfehlungen und schulen Sie die entsprechenden Richtlinien.
• Cross-Funktionale Beratung: Bieten Sie spezialisierte Expertise in den Bereichen KI, Datenschutz und Sicherheit zur Unterstützung der breiteren rechtlichen Interessenvertretung innerhalb der Organisation, einschließlich der Teams für Executive, Corporate, Employment, Product und Commercial bei SmartRecruiters und SAP.
• Cybersecurity-Governance: Leiten Sie komplexe, funktionsübergreifende rechtliche Initiativen im Bereich Cybersicherheit (z. B. Implementierung neuer regulatorischer Rahmenbedingungen) mit klaren Meilensteinen und messbaren Ergebnissen. Verantworten Sie die kontinuierliche Verbesserung der Richtlinien und Handbücher zur Reaktion auf Vorfälle, um globalen Datenschutzstandards gerecht zu werden.
• Tägliche Compliance: Überwachen Sie das End-to-End-Management der Rechte von betroffenen Personen (DSRs), die Cookie-Zustimmung über Web- und Cloud-Anwendungen sowie die Pflege des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten (RoPA), insbesondere im Kontext von Fusionen und Übernahmen.
• Technische Risikoanalyse: Leiten Sie die Durchführung von DPIAs und PIAs, indem Sie direkt mit Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Datenschutz durch Design in den Entwicklungszyklus einzubetten.

Qualifikationen:

• Über 3 Jahre Erfahrung in-house (oder gleichwertig) in den Bereichen KI, Datensicherheit, Datenschutz, Datenverarbeitung und Governance. Bevorzugt in einer SaaS-Umgebung.
• Nachgewiesenes tiefes Wissen über die DSGVO, europäische Datenschutzgesetze, Richtlinien der Datenschutzbehörden und EU-Richtlinien (wie die ePrivacy-Richtlinie).
• Tiefes Verständnis der sich entwickelnden KI-Landschaft, einschließlich des EU-KI-Gesetzes, und nachgewiesene Fähigkeit, die komplexe Schnittstelle zwischen globalen Datenschutzgesetzen und KI-gesteuerter Produktentwicklung zu navigieren.
• Gutes Verständnis der Datenschutzgesetzgebung in anderen Ländern außerhalb der EU (US-Bundesstaaten, NYC AEDT 144, Kanada, China, Australien usw.).
• Außergewöhnliche Fähigkeiten, rechtliche Komplexitäten in umsetzbare Geschäftseinblicke für verschiedene Interessengruppen zu übersetzen, um über „Anwaltskanzlei“-Sprache hinaus effektiv mit dem Geschäft zu kooperieren.
• Praktisches Verständnis moderner, großangelegter Infrastrukturen (z. B. Cloud, Microservices und Incident-Management-Tools), um rechtliche Risiken effektiv zu bewerten und die Reaktion auf Vorfälle voranzutreiben.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Vertriebsteams in einem regulierten Umfeld.
• CIPP/CIPM/CIPT oder ähnliche Zertifikate sind von Vorteil.
• Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in Leitlinien für die Produktentwicklung zu übersetzen.
• Exzellente Kommunikation und Zusammenfassung komplexer Datenschutzthemen für das Management.
• Exzellentes geschäftsorientiertes Urteilsvermögen.
• Fließend in Englisch und Deutsch ist von Vorteil.

Zusätzliche Informationen:

SmartRecruiters ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.