Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe KI-Implementierungen und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Smartsheet, ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsmanagement mit einer kreativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und KI-Implementierung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für über 20 Jahre hat Smartsheet Menschen und Teams geholfen, alles zu erreichen. Wir bauen Werkzeuge, die Teams befähigen, manuelle Prozesse zu automatisieren, Erkenntnisse zu gewinnen und intelligenter zu skalieren. Sie führen unabhängig die komplexesten KI-Implementierungen durch, die Smartsheet unternimmt. Sie besitzen den gesamten Engagement-Lebenszyklus von der technischen Entdeckung bis zur Produktionsbereitstellung und Übergabe an die Lösungsorganisation. Sie entwerfen Multi-Agenten-Lösungen, gestalten kundenpersonalisierte MCP-Ressourcenpakete und erstellen die Bereitstellungskits, die die Arbeitsweise von über 200 Lösungsberatern und Partnern transformieren.
Sie werden:
- Komplexe, multi-systemische KI-Implementierungen von Anfang bis Ende leiten — Scoping, Architektur, Aufbau, Validierung und Verwaltung der Kundenbeziehung während des gesamten Engagement-Lebenszyklus.
- Das AI-Workshop-Programm für Ihr Team leiten, Module anpassen, technische Sitzungen leiten und Inhalte kontinuierlich aus den Erfahrungen im Feld weiterentwickeln.
- Multi-Agenten-Lösungen entwerfen und das richtige Koordinationsmuster für die Arbeitsabläufe und Compliance-Anforderungen jedes Kunden auswählen.
- Kunden- und branchenspezifische MCP-Ressourcenpakete entwerfen, die personalisierte Intelligenz vom Server bereitstellen.
- Die Qualität der Bereitstellungskits für Ihr Team sicherstellen, sodass jedes Kit dokumentiert ist, um von einem Lösungsberater ohne Ingenieurausbildung unabhängig befolgt werden zu können.
- Lösungsenablement-Sprints leiten und komplexe technische Konzepte für verschiedene Zielgruppen zugänglich machen.
- Die Intelligenzschleife vorantreiben: strategische Memos verfassen, wöchentliche Ergebnisse präsentieren und zur Verbesserung der Plattform beitragen.
- Junior Field Deployment Engineers betreuen und ein kollaboratives Teamumfeld fördern.
- Mit Lösungsberatern und Partnern in der gesamten Organisation zusammenarbeiten und Beziehungen zu technischen und nicht-technischen Stakeholdern verwalten.
- Die kognitive Komplexität mehrerer Unternehmensengagements gleichzeitig navigieren und dabei strenge Aufmerksamkeit auf Details legen.
- In einem sich schnell entwickelnden Bereich mit Ungewissheit und Resilienz arbeiten.
- Innerhalb der Plattformen, Tools und Infrastruktur von Smartsheet arbeiten und Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit der Systeme übernehmen.
- Reisen innerhalb Deutschlands und international, etwa 25–50% der Zeit, um Kundenengagements zu unterstützen.
- Standardcomputer- und Tastaturbenutzung in einer Remote-Arbeitsumgebung durchführen.
Sie haben:
- 6–10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich mindestens 3 Jahre in der Implementierung von KI- und ML-Systemen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer technischer Engagements und beim Management von Kundenbeziehungen.
- Tiefe Erfahrung mit LLM, Multi-Agenten-Orchestrierung und Systemarchitektur.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Die Fähigkeit, wiederverwendbare technische Assets zu erstellen.
- Ein BS oder MS in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Branchenerfahrung.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Gründung oder Skalierung einer Field Deployment Engineering-Funktion.
- Tiefes Fachwissen in den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen oder Regierung.
- Kenntnisse in der KI-Governance, Ethik und regulatorischen Anforderungen.
Smartsheet bietet ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt für Rollen, die in verschiedenen geografischen Gebieten eingestellt werden können. Tatsächliche Vergütung wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich Berufserfahrung, Fähigkeiten und Standort des Kandidaten.
Sr. Forward Deployed AI Engineer (Remote Eligible in Germany) Arbeitgeber: SMARTSHEET
Smartsheet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Ideen gehört werden und jeder die Freiheit hat, über sich hinauszuwachsen. Die Position des Sr. Forward Deployed AI Engineer ermöglicht es Ihnen, an komplexen AI-Implementierungen zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten durch Mentoring und Schulungen weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das bedeutende Lösungen für Kunden entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Forward Deployed AI Engineer (Remote Eligible in Germany) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Smartsheet vertraut! Schau dir unsere Website an, um zu verstehen, was uns antreibt und wie wir arbeiten. Das hilft dir, in deinem Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Sr. Forward Deployed AI Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in Python, TypeScript und JavaScript auffrischen. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu sprechen, um dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung von den richtigen Leuten gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Forward Deployed AI Engineer (Remote Eligible in Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMARTSHEET vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensmission von Smartsheet vertraut und verstehe, wie deine Rolle als Sr. Forward Deployed AI Engineer dazu beiträgt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, insbesondere im Bereich AI- und ML-Systeme. Zeige, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um diese zu bewältigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Strategien sowohl technischen als auch nicht-technischen Personen präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.