Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lösungsermittlungen und forme maßgeschneiderte Angebote für SAP-Modernisierungsprojekte.
- Unternehmen: smartShift, führender Anbieter für automatisierte SAP ABAP-Code-Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und echte Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, hybrides Arbeitsumfeld mit Fokus auf KI und moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Presales oder Lösungskonsultation, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
smartShift ist der führende Anbieter von automatisierter SAP ABAP-Custom-Code-Transformation. Unterstützt von 28 Patenten und mehr als einem Jahrzehnt Forschung und Entwicklung hat unsere Automatisierungs-Engine über 3.300 Transformationsprojekte abgeschlossen, mehr als 4 Milliarden Codezeilen analysiert und Millionen von Stunden manueller Arbeit für globale SAP-Kunden wie BMW, Procter & Gamble, ExxonMobil, Mercedes-Benz und PepsiCo eliminiert. Wir sind über 350 Mitarbeiter, global verteilt und profitabel wachsend.
Der beste Teil der Lösungsfindung bei smartShift ist, dass wir unsere Verpflichtungen einhalten. Fixkosten, feste Zeitpläne, garantierte Ergebnisse — umfassende, automatisierte Transformation eines Kunden-ABAP-Bestands in Wochen mit einer 100%igen Qualitätsgarantie. Sehr wenige Menschen in der Unternehmenssoftware können ein so großes Versprechen abgeben und es dann auch einhalten. Das macht diese Arbeit befriedigend. Sie werden sich schwierigen Problemen stellen — einem Jahrzehnt an angesammeltem Custom-Code in einer globalen SAP-Landschaft, ohne offensichtlichen Weg hindurch — und den Kunden ein Ergebnis übergeben, das sie für unerreichbar hielten. Und wir investieren weiter: Während KI das Mögliche in der SAP-Modernisierung neu gestaltet, werden Sie neue Fähigkeiten an der Spitze der Branche entwickeln.
Sie werden die Lösung und die kommerzielle Gestaltung der smartShift-Deals verantworten. In Zusammenarbeit mit Account Executives führen Sie Entdeckungen mit Interessenten durch, übersetzen, was Sie gelernt haben, in einen umschriebenen und preislich gestalteten Vorschlag, erleichtern die Governance und bringen die technische und kommerzielle Glaubwürdigkeit, die zur Unterzeichnung führt. Sie sitzen im Solutions Team — an der Schnittstelle von Vertrieb, Lieferung und Produkt — und sind die Person, die bestimmt, was wir tatsächlich vorschlagen.
Sie tragen keine Quote. Sie werden an den Buchungen gemessen, die Sie helfen zu gewinnen, und an der Margenqualität dessen, was Sie umreißen. Das bedeutet, dass von Ihnen erwartet wird, dass Sie zurückweisen, wenn ein Deal falsch gestaltet ist, und nicht einfach nur das bauen, was der Vertrieb verlangt.
Was Sie tun werden:
- Lösungsentdeckung durchführen. Führen Sie Arbeitssitzungen mit Interessenten durch, um echte Anforderungen, Einschränkungen und Entscheidungskriterien zu ermitteln — und um ehrlich zu testen, ob wir die richtige Wahl sind.
- Vorschläge gestalten und umreißen. Wählen Sie die richtigen Lösungskomponenten aus, schätzen Sie den Aufwand und wenden Sie die Preis- und Governance-Standards von smartShift an.
- Unsere kommerziellen Angebote definieren und verteidigen. Passen Sie sie an die Situation eines Interessenten an, ohne das zu erodieren, was ein Angebot wiederholbar und profitabel macht.
- Präsentieren und überzeugen. Erstellen und liefern Sie Präsentationen, Live-Demonstrationen der smartShift-Automatisierung und RFP-Präsentationen für technische und geschäftliche Zielgruppen.
- Mit Account Executives während der Qualifizierung, der Vorschlagsentwicklung, der Verhandlung und der sauberen Übergabe an die Lieferung zusammenarbeiten.
- Die Dokumentation bearbeiten. Tragen Sie zu RFP-Antworten bei und arbeiten Sie mit der Rechtsabteilung und der Lieferung an MSAs, SOWs und Bestellungen zusammen.
- Den Kreis mit dem Produkt schließen. Sie werden Wettbewerbsdruck und unerfüllte Bedürfnisse sehen, bevor es jemand anderes tut — bringen Sie es zurück und beeinflussen Sie, was wir bauen.
- smartShift extern auf Branchenkonferenzen vertreten und, wenn Sie möchten, durch Schreiben und Reden.
- Voraus sein in diesem Markt. Es bewegt sich schnell, und wir erwarten, dass Sie informierte Meinungen darüber haben, wohin es geht.
Was wir suchen:
Must have:
- Nachgewiesene Erfahrung im Pre-Sales oder in der Lösungsberatung in Unternehmenssoftware oder -dienstleistungen. Sie können uns durch einen spezifischen komplexen Deal führen, den Sie von der Entdeckung bis zur Unterschrift gestaltet haben — und was Sie persönlich am Ergebnis geändert haben.
- Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, einschließlich der Fähigkeit, vor Führungskräften in beiden Sprachen zu präsentieren, um unser EEA-Geschäft zu unterstützen.
- Die Fähigkeit, ein technisches Gespräch mit einem Architekten und ein kommerzielles mit einem CFO zu führen, oft im selben Meeting.
- Fließendes Verständnis der kommerziellen Mechanismen von Unternehmensdeals: RFPs, Preismodelle, Scoping und Schätzung, SOWs und MSAs.
- Aktuelle, praktische Erfahrung in der Anwendung von KI in der realen Arbeit — mit einer Meinung dazu, was sie gut und was nicht gut macht.
- Komfort mit Mehrdeutigkeit und Komplexität. Sie können eine chaotische Kundensituation nehmen und eine klare, verteidigbare Empfehlung abgeben.
Stark bevorzugt:
- SAP-Erfahrung — insbesondere ABAP-Custom-Entwicklung, S/4HANA-Migrationen und -Upgrades sowie vollständige Projektlieferung.
- Ein Hintergrund in der Lieferung — Lösungsarchitekt, technischer Leiter oder Engagement-/Projektmanager — der Ihnen Glaubwürdigkeit verleiht, wenn Sie sich zu einem Plan verpflichten.
- Erfahrung in der Anwendungsmodernisierung, Entwicklerwerkzeugen, Code-Transformation oder angrenzenden technischen Bereichen.
- Formale Schulung in Projektmanagement, Schätzung oder PMO.
Wie Sie arbeiten werden:
- Remote, in den USA ansässig.
- Gelegentliche Reisen für Kundenpräsentationen und RFP-Präsentationen, interne Vertriebs- und Lösungsmeetings sowie Branchenkonferenzen.
- Die Vergütung umfasst eine variable Komponente, die an die Buchungen und die Margenleistung des Unternehmens gebunden ist. Keine individuelle Quote.
Warum smartShift:
- Beweise, keine Versprechen. 28 Patente, über 3.300 abgeschlossene Transformationen und Garantien, die wir tatsächlich einhalten. Sie müssen niemals überverkaufen.
- Große Auswirkungen, globale Reichweite. Die SAP-Systeme, die die weltweit bekanntesten Unternehmen am Laufen halten.
- Wachstum ohne Chaos. Profitabel, kollaborativ und global — ein Unternehmen, in dem Ihr Beitrag sichtbar ist.
Solutions Consultant SAP Modernization Arbeitgeber: smartShift Technologies
smartShift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in der SAP-Modernisierung zu arbeiten. Mit einer profitablen und kollaborativen Unternehmenskultur, die auf Innovation und Wachstum setzt, profitieren Sie von klaren Karrierechancen und einem Umfeld, in dem Ihre Beiträge sichtbar sind. Zudem genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells in Deutschland, das Ihnen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Consultant SAP Modernization erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei smartShift Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie smartShift Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Consultant SAP Modernization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf smartShift Technologies und die ausgeschriebene Position Solutions Consultant SAP Modernization zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartShift Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von smartShift Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.