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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater/in und unterstütze bei der Rekrutierung und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Profitier von 40 Jahren Erfahrung in einer stabilen und erfolgreichen Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Strukturen und ein erfolgsorientiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze dein technisches oder kaufmännisches Wissen und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Berater und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie werden gesucht, Personalberater/in
Sie möchten Ihr technisches oder kaufmännisches Wissen in der Personalberatung einsetzen. Die Einarbeitung erfolgt step-by-step durch unsere erfahrenen Personalberater in den Bereichen: Neukundengewinnung, Betreuung bestehende Kunden, Personal rekrutieren, Personalunterlagen abklären und beurteilen, Referenzauskünfte einholen, rechtliche Anforderung im Personalverleih und Stellenvermittlung und vieles mehr.
Die täglichen Telefonate für den Vertrieb sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Aktive Pflege der Kandidaten- und Kundenbeziehungen via Telefon, Mail und persönlichem Kontakt. Rekrutierung und Selektion von Personal, führen der Interviews und Referenzen einholen. Sie erstellen Kundenofferten, Personaldossiers und Verkaufsmailings. Selbstständiges verhandeln und kalkulieren der Stundenlöhne und Kundentarife.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischem Bereich.
- Sehr gutes Deutsch mündlich wie schriftlich.
- überdurchschnittliche Ausdauer mit Erfolgshunger, selbständiges unternehmerisches Denken.
- Gute PC-Anwenderkenntnisse, Mail, Internet und Social Media Affinität.
- Idealerweise bringen sie bereits ein gutes Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden mit.
Mit unseren 40 Jahren in der Branche können wir Ihnen eine Anstellung in einem seriösen Betrieb mit stabilen Strukturen und beständiger Philosophie in einem guten, erfolgsorientierten Team bieten. Unsere modernen ergonomischen Arbeitsplätze, mit den neusten Hilfsmitteln ausgestattet, bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserer Branche erfolgreich durchzustarten.
Melden Sie sich bitte ausschliesslich per Mail an
#J-18808-Ljbffr
Personalberater/in Arbeitgeber: smartstaff ag 8180 Bülach
Kontaktperson:
smartstaff ag 8180 Bülach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich sie aktiv an und informiere sie über deine Bewerbung. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die täglichen Telefonate vor. Übe, wie du potenzielle Kunden und Kandidaten am besten ansprichst. Ein selbstbewusstes Auftreten am Telefon kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Rekrutierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen. Überlege dir, wie du diese Beziehungen stärken kannst, sei es durch regelmäßige Updates oder persönliche Treffen. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine technischen oder kaufmännischen Kenntnisse sowie deine Erfahrungen in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartstaff ag 8180 Bülach vorbereitest
✨Bereite dich auf technische und kaufmännische Fragen vor
Da die Position sowohl technisches als auch kaufmännisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die beide Bereiche abdecken. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen zu erläutern.
✨Hebe dein Netzwerk hervor
Wenn du bereits ein Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um erfolgreich in der Personalberatung zu arbeiten.
✨Demonstriere deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Position das selbstständige Verhandeln und Kalkulieren von Stundenlöhnen und Kundentarifen umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich zu verhandeln.
