Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Automatisierungssysteme für effiziente Produktionsprozesse.
- Unternehmen: SmartStart Personal GmbH, ein regionaler Personaldienstleister mit starken Partnern.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Firmenwagen, Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Zugang zu einem Rabattportal für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Automatisierungslösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik und SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Kundenbetriebs suchen wir einen engagierten SPS Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d), der die Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Automatisierungssystemen übernimmt. In dieser Position spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Produktionsprozesse und der Umsetzung innovativer Automatisierungslösungen.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung
- Firmenwagen mit Tankkarte oder Fahrtkostenerstattung
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zum SmartStart-Rabattportal (Corporate Benefits)
- Persönliche Betreuung durch unser Team
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Verbesserung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen: Sie entwickeln und optimieren SPS-Steuerungen sowie Visualisierungen, um Produktionsprozesse effizienter und zuverlässiger zu gestalten. Dabei setzen Sie fortlaufend Verbesserungsmaßnahmen um und wirken an innovativen Automatisierungsprojekten mit, um unsere Technologie auf dem neuesten Stand zu halten.
- Kooperation und Wissensvermittlung: Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zusammen, um spezifische Lösungen für Automatisierungssysteme zu entwickeln. Sie schulen die Mitarbeiter in der Anwendung neuer Systeme und erstellen technische Dokumentationen, um zukünftige Entwicklungen zu unterstützen.
- Sicherstellung der Systemstabilität und Fehlerbehebung: Sie kümmern sich um die regelmäßige Datensicherung und Pflege der Software für Maschinen und Steuerungssysteme. Sie analysieren auftretende Störungen und erarbeiten nachhaltige Lösungen, um einen reibungslosen und störungsfreien Betrieb zu gewährleisten.
Ihr Profil:
- Ausbildung und Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik. Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Erfahrung mit der SPS-Programmierung (idealerweise Siemens S7/TIA).
- Technologische Affinität und Weiterbildungsbereitschaft: Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung. Selbstständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Persönliche Eigenschaften: Proaktive Arbeitsweise und Zielstrebigkeit. Teamorientiert und kommunikativ, mit der Fähigkeit, sich in einem dynamischen Team einzubringen.
Jetzt bewerben – schnell und unkompliziert. Bewerben Sie sich über unser Formular, telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail.
SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: SmartStart Personal GmbH
Die SmartStart Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der Region Burgbrohl schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, an innovativen Automatisierungsprojekten mitzuwirken. Die Kombination aus einem dynamischen Team und modernen Technologien macht SmartStart zu einem idealen Ort für engagierte SPS-Programmierer und Automatisierungstechniker, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SPS-Programmierer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit und Vision.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Entwicklung und Optimierung von Automatisierungssystemen beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen und deine Unterlagen direkt im richtigen Kontext sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartStart Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien in der SPS-Programmierung vertraut, insbesondere mit Siemens S7/TIA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Automatisierungssysteme entwickelt oder optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Hebe hervor, wie du Wissen vermittelt und andere geschult hast, um die Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch kommunikativ bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
