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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Logistik und optimiere internationale Transportprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Logistik und Supply Chain Management.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit und bringe deine Ideen ein in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, mehrjährige Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Logistik (m/w/d) im internationalen Umfeld gesucht Verantwortung übernehmen. Abläufe optimieren. Zukunft mitgestalten. Für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management suchen wir einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) Logistik / Spedition zur Verstärkung des operativen Bereichs. Sie haben Erfahrung in der Logistik, führen mit Kompetenz und Weitblick und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams innerhalb der Logistik- oder Speditionsabwicklung Sie steuern und überwachen nationale sowie internationale Transportprozesse (z. B. See-, Luft- oder Landverkehre) Sie identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Prozessverbesserung um Sie sind zentrale Ansprechperson für Kunden, Dienstleister sowie interne Schnittstellen Sie verantworten die Einarbeitung, Weiterentwicklung und Motivation Ihrer Teammitglieder Sie erstellen und analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen ab Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder Spedition – idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office und Transportmanagement-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Lösungsorientierung Das erwartet Sie: Eine unbefristete Festanstellung bei einem international erfolgreichen Unternehmen Auf Wunsch: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Klare Führungsverantwortung mit Raum für eigene Ideen und Entscheidungsfreiheit Individuelle Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsangebote Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: talents@smartstart-personal.de Telefonisch: 06747 950180 WhatsApp: 06747 950180 Mit freundlichen Grüßen SmartStart Personal GmbH Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: SmartStart Personal GmbH
Kontaktperson:
SmartStart Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Logistik zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Verständnis für die zukünftige Entwicklung des Sektors hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in schriftlicher Form.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Logistik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Prozessoptimierung und Teamleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik und deine Führungsqualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartStart Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine internationalen Transportprozesse. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Optimierungspotenziale zu identifizieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Kundeninteraktion.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Teamarbeit fördern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
