Für unseren Kunden in Mülheim-Kärlich suchen wir einen Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Unser Kunde ist ein international tätiges Logistikunternehmen und bietet einen modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Lager- und Logistikumfeld.
Wir bieten
- Übertarifliche und pünktliche Bezahlung
- Fahrtkostenerstattung oder Firmenwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Werbe- und Willkommensprämien
- Persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Bedienen von Schubmaststaplern im Lagerbereich
- Ein- und Auslagern von Waren in Hochregallager
- Sicheres Fahren und Rangieren im Lager
- Be- und Entladen von Lkw
- Transportieren und Bereitstellen von Waren innerhalb des Lagers
- Kommissionieren und Zusammenstellen von Waren
- Kontrolle der Waren auf Vollständigkeit und Beschädigungen
- Unterstützung bei allgemeinen Lagerarbeiten
- Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen
- Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Ihr Profil
- Gültiger Staplerschein und sichere Fahrpraxis mit dem Schubmaststapler
- Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern und idealerweise im Hochregallager
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
- Erfahrung im Lager- und Logistikbereich von Vorteil
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Jetzt bewerben – schnell und unkompliziert
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Per E-Mail: jobs@smartstart-personal.de
Telefon: 06747 950180
WhatsApp: 06747 950180
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Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d) in Mülheim-Kärlich Arbeitgeber: SmartStart Personal
Als innovatives Maschinenbauunternehmen in Altlay bieten wir Ihnen als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen CNC-Arbeitsplätzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigeninitiative, während wir Ihnen durch persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem 25 bis 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
