Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Marktzugang für innovative Gesundheitslösungen.
- Arbeitgeber: SmartStep Consulting, Teil der G&L Healthcare Group, mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Kontinuierliche Weiterbildung, dynamisches Arbeitsumfeld und Verantwortung in einem wachsenden Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu innovativen Behandlungen und arbeite an globalen Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Business Development im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Vision: SmartStep Consulting gestaltet marktorientierten Zugang zu Innovationen für Pharma- und MedTech-Unternehmen, damit Patienten schneller bessere Behandlungen erhalten. Als Teil der G&L Healthcare Group treiben wir das internationale Wachstum voran und nutzen Chancen, die sich aus den aktuellen EU-HTA-Verfahren ergeben.
In der Rolle des Business Development Managers für die Market Access Business Unit arbeiten Sie eng mit dem internationalen Führungsteam zusammen und treiben strategische Initiativen voran, die den globalen Markteintritt und die Erstattungsstrategien gestalten.
Ihre Mission:
- Business Development & International Partnering: Identifizieren, bewerten und akquirieren neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Market Access; strategische Partnerschaften mit Herstellern, Distributoren, Beratungsunternehmen und Verbänden in den EU-Märkten und ausgewählten globalen Regionen aufbauen.
- Go-to-Market & Proposal Development: Angebotsstrategien entwickeln (Preisgestaltung, Umfang, Wertversprechen), Vorschläge vorbereiten und präsentieren sowie Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss leiten.
- Market Access Strategy: Markttrends analysieren (HTA, Preisgestaltung, Erstattung), Stakeholder-Mapping durchführen (Zahler, HTA-Behörden, Krankenhäuser) und Wachstumschancen pro Land ableiten.
- Account & Pipeline Management: Den Opportunity-Funnel pflegen, Forecasting und KPI-Reporting verwalten; eng mit Projektteams zusammenarbeiten, um einen nahtlosen Übergang von Deals in die Umsetzung sicherzustellen.
- Representation & Networking: An Branchenkonferenzen teilnehmen, ein internationales Netzwerk aktiv pflegen und Thought Leadership zu EU-HTA- und Erstattungsthemen bieten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Public Health, Lebenswissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Business Development im Gesundheitswesen, idealerweise mit nachgewiesener Expertise im Bereich Market Access (Preisgestaltung/Erstattung/HTA) in Europa.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Vorschriften und Marktanforderungen in umsetzbare Wachstumspläne zu übersetzen.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; sicher in C-Level-Meetings und auf Konferenzen.
- Unabhängig, ergebnisorientiert, proaktiv; hohe Selbstmotivation und Reisebereitschaft.
- Versiert im Umgang mit MS Office/Teams, CRM- und Vertriebstools sowie LinkedIn für Social Selling und Partnerschaften.
Warum wir?
Bei SmartStep übernehmen Sie Verantwortung in einem dynamischen, international orientierten Beratungsumfeld mit tiefem Fachwissen im Bereich Market Access. Sie profitieren von kontinuierlicher Entwicklung durch die SmartStep Academy (Führungs- und technische Schulungen, internationale Programme) und von einer Kultur, die Wachstum, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert.
Über uns:
SmartStep Consulting bietet maßgeschneiderte, hochspezialisierte Dienstleistungen für die Pharma- und Medizintechnikbranche, um Patienten einen schnellen Zugang zu neuen und besseren Behandlungsoptionen zu ermöglichen. Als Teil der G&L Group zielt SmartStep darauf ab, seine Dienstleistungen auszubauen und internationale Chancen zu nutzen, die sich aus den neuen EU-HTA-Verfahren ergeben.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SmartStep Consulting
Kontaktperson:
SmartStep Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenkonferenzen und Events, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SmartStep Consulting im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über SmartStep und unsere Vision. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Business Development und wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und nichts vergessen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartStep Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen und den EU-HTA-Verfahren vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Marktzugangsstrategie verstehst und wie diese das Geschäft von SmartStep Consulting beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Verhandlung und Analyse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Führungskräften erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei SmartStep zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu den Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.