Consultant.e Senior – Intégration Low Code et Architecture logicielle (H/F/X) Jetzt bewerben
Consultant.e Senior – Intégration Low Code et Architecture logicielle (H/F/X)

Consultant.e Senior – Intégration Low Code et Architecture logicielle (H/F/X)

Genf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SmartWave

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join us as a Senior Consultant to innovate with Low Code solutions and software architecture.
  • Arbeitgeber: SmartWave transforms digital landscapes with advanced tech skills and strong human relationships.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, partial remote work, and a fun, supportive team environment.
  • Warum dieser Job: Grow daily in a culture of innovation, teamwork, and personal development.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in software integration or app development; experience in architecture or tech lead roles.
  • Andere Informationen: Located in Geneva, with potential travel in Switzerland; immediate start available.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Ensemble, Innover et Réussir au Quotidien !

Chez SmartWave, c’est une aventure humaine et technologique qui t’attend. Dès ton arrivée, tu découvriras une équipe soudée, prête à partager son savoir et à t’épauler. Ici, la passion pour l’innovation et l’apprentissage n’est pas juste un mot, c’est notre quotidien. On met nos clients en première ligne, en écoutant leurs besoins et en dépassant leurs attentes, parce que leur succès, c’est aussi le nôtre. La fiabilité ? C’est notre signature : autonomie, professionnalisme et entraide sont les clés de notre efficacité. Et parce qu’on sait que le bien-être au travail est crucial, on mise sur la flexibilité et une bonne dose de fun. Rejoins-nous pour une expérience où chaque jour est une opportunité de grandir, d’innover et de créer des liens forts. Bienvenue dans l’équipe SmartWave, où chaque membre compte et fait la différence !

Consultant.e Senior – Intégration Low Code et Architecture logicielle (H/F/X)

Description de l’entreprise

SmartWave, qui sommes-nous?

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n’est pas seulement d’offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l’engagement, la curiosité et le travail d’équipe forment le cœur de chaque initiative.

Nous nous efforçons d’être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d’applications à l’optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités.

SmartWave n’est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l’objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d’experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Description du poste

Votre mission

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior, prêt(e) à relever le défi du Low Code. Ce poste s’adresse à des profils techniques ouverts à l’innovation, curieux d’explorer des approches modernes permettant d’accélérer le cycle de développement. Une expérience en développement Java serait un plus.

Vous accompagnerez nos clients pour l’adoption de solutions Low Code, depuis la phase de qualification du besoin jusqu’à la réalisation de développement en passant par la revue d’architecture.

En tant que sénior, vous serez indépendant dans la réalisation de vos missions, tant sur les aspects techniques que relationnels. Vous serez également impliqué dans les phases d’avant-vente et de chiffrage.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l’accompagnement des clients autour d’outils Low Code, tout en apportant votre expertise pour répondre aux besoins plus complexes via des développements spécifiques.

Vos principaux objectifs :

  • Délivrer, développer et promouvoir l’offre autour des différentes solutions Low Code de SmartWave
  • Définir les architectures des projets de l’équipe
  • Développer des projets clients, et assister les autres membres de l’équipe sur les aspects techniques
  • Valider les offres de projet et chiffrer le temps nécessaire aux réalisations
  • Réaliser des études d’architectures pour le compte de clients
  • Dialogue avec des interlocuteurs IT
  • Contribution aux activités d’avant-vente
  • Documentation des activités techniques
  • Implication dans des activités de veille technologique

Qualifications

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme jugé équivalent
  • Vous avez une expérience d’intégration de solutions logicielles et/ou de développement d’applications (5 ans ou plus), dont au moins 2 ans dans un rôle d’architecte ou de tech lead, et une appétence pour le Low Code
  • Maitrise d’un framework front-end (Angular, React…)
  • Maitrise d’un framework back-end (Spring, Node…)
  • Maitrise des concepts liés aux SGBD et capacité de modélisation d’un modèle de données
  • Vous parlez français et anglais
  • Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse, afin d’être en mesure de condenser les informations récoltées et de les présenter à un public avec ou sans connaissances techniques.
  • Vous faites preuve d’une certaine curiosité, pour rechercher des solutions innovantes, mais également pour imaginer les architectures techniques de demain

Le petit +

  • Des connaissances dans le cloud et la virtualisation
  • Connaissance technique et fonctionnelle en intégration autour d’une plateforme applicative (de type Low Code ou autre : ECM, BPM, …)
  • Connaissance du domaine bancaire ou du luxe
  • Vous êtes capable de monter en compétence sur de nouvelles technologies
  • Vous êtes rigoureux et méthodique
  • Vous êtes responsable, vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités
  • Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, le sens de l’écoute et du travail en équipe

Si vous pensez correspondre à cette description, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail.

Informations complémentaires

  • Le lieu de travail est à Genève – Versoix avec des déplacements potentiels en Suisse Romande
  • Poste fixe à 100%
  • Date de démarrage : ASAP ou à convenir
  • Rémunération : à convenir selon le profil soumis
  • Vous êtes ressortissant/résidant Suisse ou ressortissant de l’UE ou disposez d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse

Avantages SmartWave

  • Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare)
  • Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de réaliser diverses formations techniques et « soft skills »
  • Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année !
  • 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année

Le processus de recrutement

  • Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations.
  • Test technique : réalisé par nos équipes
  • Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.
  • Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV
  • Une proposition de contrat qui vous correspond !

Aménagements

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap pour postuler à des postes ouverts, n’hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d’intention aux candidats

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l’état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité des salaires et les Groupes-ressources d’employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail…

REJOINS-NOUS

Pourquoi travailler chez SmartWave ?

Vision long terme

Une vision à long terme : bien plus qu’un job, une aventure humaine.

Stabilité et confiance : Tu cherches un port sûr dans ce monde en constante évolution ? Tu l’as trouvé. Chez SmartWave, la preuve est dans les chiffres : notre ancienneté moyenne est de 5 ans. C’est pas mal, non ?

Toujours à tes côtés : La vie est pleine de hauts et de bas. Chez nous, tu n’es jamais seul. On est là pour toi.

L’indépendance, notre force : Fondée en 2001, SmartWave est fière de sa croissance constante et de son indépendance. Pas de pression financière externe ici, car nous sommes détenus par notre propre équipe de direction.

Pourquoi c’est important ? Cette indépendance nous permet de prendre des décisions qui bénéficient à long terme à nos employés et à nos clients, plutôt qu’à des actionnaires externes.

Excellence technique

Plus qu’un mot, une philosophie

Un club sélectif : Intégrer SmartWave, c’est comme rejoindre une équipe d’élite. Nos critères sont rigoureux parce que nous cherchons les meilleurs. Si tu es parmi nous, c’est que tu as ce qu’il faut pour briller.

Ton parcours, notre priorité : Être bon ne suffit pas, nous voulons que tu deviennes excellent. Pour ça, on met le paquet : formations pointues, certifications et bien plus encore.

Les sages à ton service : Nos consultants seniors sont des as de la tech, et ils sont là pour toi. Besoin d’un conseil, d’une astuce ou d’une orientation ? Ils te guideront pour que tu restes à la pointe.

Coaching et mentorat : un duo gagnant. Nos seniors ne sont pas juste des experts, ce sont aussi des mentors. Ils t’accompagneront dans ton évolution, te challengeront et te pousseront à dépasser tes limites.

Culture et environnement de travail

Culture et environnement de travail : où l’excellence rencontre le bien-être

Flexibilité et confort : Chez SmartWave, on sait que la qualité de vie au travail compte. Horaires flexibles, télétravail un jour par semaine, et des espaces pensés pour ta concentration et ta créativité.

Petits openspaces, grandes idées : Nos bureaux sont conçus pour favoriser la collaboration sans sacrifier l’intimité. Besoin de brainstormer ou de te concentrer en solo ? Tu as l’embarras du choix.

Mobilité et nature : La Suisse, c’est un cadre de vie idyllique, et chez SmartWave, on en profite à fond ! Versoix, notre petit coin de paradis au bord du lac, est parfait pour les balades à vélo ou les pauses déjeuner sportives. Nage, paddle, ou simplement un repas en terrasse, tout est là pour se ressourcer.

Barbecues et escapades : L’esprit d’équipe, ça se cultive aussi en dehors des bureaux ! Deux fois par an, on se retrouve pour un barbecue sur la plage, juste à côté du bureau. Et pour les amoureux de la montagne, un week-end d’évasion est organisé pour profiter de la nature et renforcer les liens.

Accessibilité et confort : Nos bureaux ? Un jeu d’enfant pour y accéder ! Que ce soit par train, bus ou voiture, on te facilite la vie avec des liaisons pratiques et des places de parking. Chez SmartWave, venir travailler est aussi agréable que de partir en excursion.

Accompagnement administratif et quotidien

Accompagnement administratif et quotidien : on s’occupe de tout, tu t’occupes de toi

Zéro stress administratif : Déménager pour le boulot ? Pas de panique ! Notre équipe RH gère la paperasse pour que tu te concentres sur ce qui compte vraiment : ta carrière chez SmartWave.

Ton chef, ton allié : Ici, tu n’as pas juste un chef, tu as un mentor. Quelqu’un qui te connaît, te suit et te guide dans tes projets et tes ambitions.

Petite équipe, grand impact : On croit à la force des petites équipes. Plus de proximité, plus d’efficacité, et surtout, plus d’humanité.

Évaluations et suivi : Ton parcours, notre priorité

Bilan annuel : Une fois par an, on fait le point. Où en es-tu ? Où veux-tu aller ? On construit le chemin ensemble.

Check-up trimestriel : Tous les trois mois, un petit check-up pour s’assurer que tout roule et que tu es sur la bonne voie.

Processus de recrutement

Processus de recrutement : ton aventure chez SmartWave commence ici

1. Premier contact : On commence par faire connaissance. Un membre de notre équipe RH discutera avec toi de ton parcours, tes ambitions et ce qui te fait vibrer dans la vie.

2. Montre-nous de quoi tu es capable : Place au test technique ! Nos experts sont impatients de découvrir tes talents.

3. Rencontre avec le boss : Tu auras ensuite un entretien avec le manager de l’équipe où tu pourrais évoluer. C’est le moment de briller et de montrer ton expertise.

4. Pair à pair, coeur à coeur : Si tu es dans le coin, on t’invite à un repas convivial à Versoix. L’occasion de discuter de tout, sauf de ton CV. On veut te connaître toi, pas juste ton parcours.

5. Le grand final : Si tout se passe bien, une proposition de contrat taillée sur mesure t’attend !

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Consultant.e Senior – Intégration Low Code et Architecture logicielle (H/F/X) Arbeitgeber: SmartWave

Chez SmartWave, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial à Genève – Versoix, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient d'une flexibilité dans leurs horaires, de possibilités de télétravail, ainsi que d'opportunités de formation continue pour développer leurs compétences techniques et personnelles. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure humaine enrichissante, avec des activités sociales régulières qui renforcent les liens entre collègues tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel au bord du lac.
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Kontaktperson:

SmartWave HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant.e Senior – Intégration Low Code et Architecture logicielle (H/F/X)

Tip Number 1

Familiarize yourself with Low Code platforms and their benefits. Understanding how these tools can accelerate development cycles will help you engage more effectively with clients and demonstrate your expertise during discussions.

Tip Number 2

Network with professionals in the Low Code and software architecture fields. Attend relevant meetups or webinars to connect with others who share your interests, which can lead to valuable insights and potential referrals.

Tip Number 3

Stay updated on the latest trends in software architecture and Low Code solutions. This knowledge will not only enhance your conversations with potential clients but also position you as a thought leader in the field.

Tip Number 4

Prepare for the technical test by practicing coding challenges related to Java and Low Code frameworks. This will boost your confidence and ensure you can showcase your skills effectively during the interview process.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant.e Senior – Intégration Low Code et Architecture logicielle (H/F/X)

Intégration de solutions logicielles
Développement d'applications
Architecture logicielle
Framework front-end (Angular, React)
Framework back-end (Spring, Node)
Modélisation de données
Compétences en Low Code
Esprit de synthèse
Curiosité technologique
Compétences interpersonnelles
Autonomie et gestion des priorités
Documentation technique
Veille technologique
Compétences en avant-vente
Anglais professionnel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, prends le temps de bien comprendre SmartWave. Explore leur site web et leurs projets pour saisir leur culture d'innovation et d'apprentissage.

Personnaliser ta candidature: Adapte ton CV et ta lettre de motivation pour mettre en avant tes compétences en intégration Low Code et architecture logicielle. Mentionne des projets spécifiques où tu as utilisé ces compétences.

Mettre en avant tes expériences: Détaille tes expériences passées, surtout celles qui montrent ta capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets complexes. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de réussites.

Soigner la présentation: Assure-toi que ta candidature est bien présentée, sans fautes d'orthographe ni de grammaire. Utilise un format clair et professionnel pour que tes informations soient faciles à lire.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartWave vorbereitest

Montre ta passion pour l'innovation

Lors de l'entretien, n'hésite pas à partager des exemples concrets où tu as utilisé des solutions Low Code ou des technologies innovantes. Cela montrera non seulement ta compétence technique, mais aussi ton enthousiasme pour le domaine.

Prépare des questions pertinentes

Pose des questions sur les projets en cours chez SmartWave et sur la culture d'entreprise. Cela démontre ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'intégrer dans l'équipe.

Sois prêt à discuter de tes expériences passées

Prépare-toi à parler de tes précédents rôles, en mettant l'accent sur tes responsabilités en tant qu'architecte ou tech lead. Montre comment ces expériences te préparent à relever les défis du poste proposé.

Démontre tes compétences interpersonnelles

Étant donné l'importance du travail d'équipe chez SmartWave, illustre tes compétences en communication et en collaboration. Partage des anecdotes où tu as réussi à travailler efficacement avec d'autres, même dans des situations difficiles.

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    Bewerbungsfrist: 2027-02-05

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