Consultant.e Senior Low code (H/F/X)

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior, prêt(e) à relever le défi du Low Code. Ce poste s’adresse à des profils techniques ouverts à l’innovation, curieux d’explorer des approches modernes permettant d’accélérer le cycle de développement.

Vous accompagnez nos clients dans l’adoption de solutions Low Code, depuis la phase de qualification du besoin jusqu’à la réalisation en passant par la revue d’architecture. En tant que senior, vous êtes autonome sur vos missions, aussi bien sur les aspects techniques que relationnels, et vous êtes impliqué·e dans les phases d'avant-vente et de chiffrage.

Vos principaux objectifs :

• Délivrer, développer et promouvoir l’offre autour des différentes solutions Low Code de SmartWave
• Définir les architectures des projets de l’équipe
• Développer des projets clients, et assister l’équipe sur les aspects techniques
• Valider les offres de projet et chiffrer le temps de réalisation
• Réaliser des études d’architectures pour le compte de clients
• Dialoguer avec des interlocuteurs IT
• Contribuer aux activités d’avant-vente
• Documenter les activités techniques et assurer une veille technologique

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou diplôme jugé équivalent
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement fullstack, sur au moins un framework back end et un framework front end
• Vous maîtrisez les principes liés aux intégrations tierces : SSO (OIDC / SAML) et API
• Vous maîtrisez les principes d'authentification et d'autorisation
• Vous faites preuve d'un esprit de synthèse : vous savez condenser l'information et la présenter à un public technique comme non technique
• Vous êtes curieux(se) des solutions innovantes et des architectures de demain
• Vous parlez français et anglais

Au-delà de la technique propre au poste, nous attachons une importance particulière aux points suivants, valables pour tous nos consultant.e.s :

• Vous avez un sens de l'écoute, clarté, sens du service et capacité à créer une relation de confiance avec le client
• Vous vous familiarisez rapidement avec un nouveau sujet, une nouvelle techno ou un nouveau contexte métier
• Vous savez cadrer, challenger un besoin, proposer plus simple quand c'est possible, au-delà de la production de code
• Vous utilisez les assistants IA au quotidien (code, debugging, documentation) et savez les intégrer à une méthode de travail, sans leur déléguer le jugement

Le petit + :

• Vous avez une expérience de développeur·euse Mendix avec une certification Intermediate ou au-delà
• Vous avez des connaissances en cloud et virtualisation

Si vous pensez correspondre à cette description, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail.

Informations supplémentaires :

• Le lieu de travail est à Genève - Versoix avec des déplacements réguliers en Suisse Romande
• Poste fixe à 100%
• Date de démarrage : Asap ou à convenir
• Rémunération : à convenir selon le profil soumis
• Vous êtes ressortissant.e/résidant.e Suisse ou ressortissant.e de l'UE ou disposez d'un permis de travail valable sur le territoire Suisse

Avantages SmartWave :

• Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare)
• Télétravail partiel possible
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de réaliser diverses formations techniques et «soft skills»
• Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année
• 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année révolue

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers en raison d'un handicap pour postuler à des postes ouverts, n'hésitez pas à nous le signaler.

Déclaration d'intention aux candidats : Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l'état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l'égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d'initiatives inclusifs tels que l'égalité des salaires et les Groupes-ressources d'employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail…