Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und führe Tests durch, um Softwarequalität sicherzustellen.
- Unternehmen: SmartWave - ein innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine freundliche Teamkultur.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit tollen Teamevents und 5-6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretest und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes. Notre objectif n'est pas seulement d'offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l'engagement, la curiosité et le travail d'équipe forment le cœur de chaque initiative, dans une démarche responsable reconnue par notre certification BCorp.
Nous recrutons des collaborateurs avec l'objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés, avec la conviction que la versatilité, une large culture IT et l'usage intelligent de l'IA sont aujourd'hui des leviers majeurs pour élargir l'impact de chacun.
Votre mission
- Définir et piloter la stratégie de test en fonction des risques et des exigences des projets.
- Rédiger et maintenir les spécifications d'exigences logicielles, les cas de test et assurer leur traçabilité.
- Concevoir et exécuter les campagnes de tests manuels et automatisés, analyser les anomalies et suivre leur résolution.
- Collaborer avec les équipes projet et les parties prenantes pour contribuer aux arbitrages qualité / délais / coûts.
- Participer à la communauté des Test Engineers pour faire évoluer les standards et diffuser les bonnes pratiques.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme jugé équivalent (Master, diplôme HES ou équivalent).
- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en test logiciel, idéalement dans un contexte agile, et dans la définition et la mise en place de stratégies de test.
- Vous avez une expérience en rédaction de spécifications d'exigences logicielles et en conception de cas de test.
- Vous avez de l'expérience dans l'encadrement d'une équipe de testeurs.
- Vous maîtrisez Jira et avez l'habitude de gérer le suivi des anomalies et des campagnes de test sur ce type d'outillage.
- Vous avez une expérience en automatisation des tests et maîtrisez au moins un outil ou framework dédié (Squish, Selenium, Tosca ou équivalent).
- Vous êtes à l'aise avec un langage de scripting ou de développement tel que Python ou équivalent.
- Vous connaissez au moins une méthodologie de gestion des tests reconnue (ISTQB, TMAP ou équivalent).
- Vous êtes à l'aise avec les méthodologies de gestion de projet Agile, notamment Scrum.
- Vous avez une forte capacité d'analyse, savez traduire les besoins métier en exigences testables et possédez de l'expérience dans la mise en œuvre de processus et standards qualité.
- Vous parlez français et anglais.
Le petit +
- Vous possédez une certification ISTQB, Scrum Master ou Product Owner.
- Vous avez une expérience dans un domaine à criticité élevée (sécurité, temps réel, industrie ou équivalent).
- Vous connaissez des outils de gestion des exigences (DOORS, Polarion) ou de test management (Xray, HP ALM).
- Vous exploitez les capacités de l'IA pour optimiser et automatiser les activités de test.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez un fort esprit d'équipe.
Informations supplémentaires
- Le lieu de travail est dans le canton de Genève.
- Poste fixe à 100%.
- Date de démarrage : Asap ou à convenir.
- Rémunération : à convenir selon le profil soumis.
- Vous êtes ressortissant.e/résidant.e Suisse ou ressortissant.e de l'UE ou disposez d'un permis de travail valable sur le territoire Suisse.
Avantages SmartWave
- Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare).
- Télétravail partiel possible.
- Horaires de travail flexibles.
- Possibilité de réaliser diverses formations techniques et «soft skills».
- Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année.
- 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année révolue.
Aménagements
Si vous avez besoin d'aménagements particuliers en raison d'un handicap pour postuler à des postes ouverts, n'hésitez pas à nous le signaler.
Déclaration d'intention aux candidats
Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l'état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l'égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d'initiatives inclusives tels que l'égalité des salaires et les Groupes-ressources d'employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail.
Consultant.e Senior - Test manager (H/F/X) Arbeitgeber: SmartWave
SmartWave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld in der malerischen Umgebung von Genf bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Teilzeitarbeit und einem starken Fokus auf persönliche und technische Weiterbildung fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und freundliche Unternehmenskultur, ergänzt durch regelmäßige Teamevents, schafft eine inspirierende Atmosphäre, in der Engagement und Teamarbeit geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant.e Senior - Test manager (H/F/X) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SmartWave bewerben
Viele Unternehmen, wie SmartWave, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant.e Senior - Test manager (H/F/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SmartWave und die ausgeschriebene Position Consultant.e Senior - Test manager (H/F/X) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartWave vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SmartWave an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.