Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wholesale-Geschäft in Lifestyle-Kanälen und baue starke Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Smartwool & icebreaker, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Mode.
- Vorteile: 50% Rabatt auf alle VF-Marken, Fitnessstudio vor Ort und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit natürlichen Alternativen und mache einen positiven Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Luxusmarken und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Smartwool & icebreaker suchen einen außergewöhnlichen Sales Manager Lifestyle, um unser Vertriebsteam in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Getrieben von dem Glauben, dass die Natur die Antworten hat, bieten wir natürliche Leistungsalternativen zu synthetischen Bekleidungen, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.
Die Rolle des Lifestyle Sales Managers ist verantwortlich für die Leitung und Beschleunigung des Großhandelsgeschäfts über Lifestyle-Kanäle innerhalb von EMEA, mit einem starken Fokus auf unabhängige Boutiquen, Premium-Kaufhäuser und digitale Partner. Die Rolle treibt die Expansion und Erhöhung der Lifestyle-Verteilung mit einem Fokus auf icebreaker voran und übersetzt Marken- und regionale Strategien in klare kommerzielle Ausführungen, während sie Konsistenz, Qualität und Rentabilität über alle Konten hinweg sicherstellt.
Wie Sie einen Unterschied machen werden:
- Kommerzielle Strategie & Geschäftswachstum: Definieren und Ausführen der Lifestyle-Kommerzstrategie in Übereinstimmung mit den Markenprioritäten.
- Vertriebsleistung & Ausführung: Verantwortung für saisonale und jährliche Verkaufsziele für den Lifestyle-Kanal und Erreichung der Umsatz- und Margenziele.
- Account Management & Partnerschaften: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Lifestyle-Konten auf hoher Ebene.
- Go-To-Market & funktionsübergreifende Führung: Sicherstellen einer effektiven Ausführung der Go-To-Market-Strategien über Lifestyle-Kanäle.
- Markteinblicke & Markenstimme: Als Stimme des Marktes agieren und Einblicke in Verbraucher, Trends und Wettbewerber geben.
Fähigkeiten für den Erfolg:
- Kommerziell orientierter und markensensibler Vertriebsleiter mit der Fähigkeit, das Geschäft zu wachsen und starke, langfristige Partnerschaften im Lifestyle-Ökosystem aufzubauen.
- Ein Verständnis des Lifestyle-Marktes, einschließlich der Verteilung von Premium-Mode/Lifestyle, Verbrauchertrends und Dynamiken der Markenpositionierung.
- Ein starkes Mindset, um Wachstum mit Verteilungsqualität in Einklang zu bringen.
Vorteile:
- Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
- Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe gerne zusammenarbeiten.
- Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation zu sein.
- Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
- Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert.
Manager, Sales Lifestyle (Smartwool & icebreaker EMEA) Arbeitgeber: Smartwool & icebreaker
Smartwool & icebreaker bieten eine herausragende Arbeitsumgebung in Stabio, Schweiz, die von einer unterstützenden Feedback-Kultur geprägt ist, in der Respekt und Integrität im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels profitieren Mitarbeiter von einem internationalen, inklusiven Umfeld, umfangreichen Gesundheitsinitiativen und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an einer nachhaltigeren Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Sales Lifestyle (Smartwool & icebreaker EMEA) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Smartwool & icebreaker treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Smartwool & icebreaker empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Smartwool & icebreaker dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Smartwool & icebreaker bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Sales Lifestyle (Smartwool & icebreaker EMEA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Smartwool & icebreaker bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Smartwool & icebreaker erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartwool & icebreaker vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
