Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte operative Personalprozesse und unterstütze unsere Kreditberatung.
- Unternehmen: Smava, eines der größten FinTechs in Deutschland mit über 300.000 zufriedenen Kunden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, moderne Büros und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Kreditmarktes in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftlicher Studienabschluss und ca. 1 Jahr HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind smava – der Online-Kreditvergleich. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Mit über 300.000 zufriedenen Kund*innen sind wir eines der größten FinTechs in Deutschland. Werde jetzt Teil unserer Vision, die digitale Zukunft des Kreditmarktes zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Berlin suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als Junior People Operations Manager (w/m/d).
Das machst du bei uns:
- Nach intensiver Einarbeitung durch erfahrene HR-Kolleg*innen, übernimmst du direkt die Verantwortung für operative Personalprozesse in der Kreditberatung.
- Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Bescheinigungswesen.
- Erste Kontaktperson für unsere Kreditberatenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften.
- Eigenverantwortliche Begleitung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen nach Bedarf.
Das bist du:
- Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Du verfügst über ca. 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalarbeit/HR.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch beherrschst du gut.
- Präsentationen zu erstellen und zu halten ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Du hast Freude an administrativen Aufgaben und routinierten Abläufen.
- Du zeichnest dich durch lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Empathie aus.
Das bieten wir dir:
- Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit einem multikulturellen Team aus über 50 Nationen.
- Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein.
- Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage pro Woche im Home Office arbeiten.
- Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und vielem mehr.
- Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam: Dazu kommen wir zu regelmäßigen Events wie zum Company Lunch, Tischtennisturnier oder zu unserer Summer Party zusammen.
- Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava.
- Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch.
- Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie wöchentliche Sportangebote in unseren Büros.
- Wir engagieren uns für soziale Projekte und bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV damit du umweltbewusst unterwegs bist.
- Profitiere von exklusiven Angeboten von einer Vielzahl an Marken und sichere dir beim Einkaufen tolle Ersparnisse durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits.
- Eine von smava geförderte betriebliche Altersvorsorge.
Interesse? Dann bewirb dich jetzt online in nur 5 Minuten über den Bewerbungs-Button als Junior People Operations Manager (w/m/d). Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.
Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.
Du möchtest gern mehr über uns erfahren? Besuche uns auf unserer Karriereseite: https://jobs.smava.de/ oder auf Instagram: www.instagram.com/smavacareer.
Junior People Operations Manager (w/m/d) - German speaking Arbeitgeber: smava
Smava ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin bietet, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit einem multikulturellen Team aus über 50 Nationen und zahlreichen Benefits wie flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten fördert smava die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft des Kreditmarktes mitzuarbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Erfolge gemeinsam feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior People Operations Manager (w/m/d) - German speaking erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf smava aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch smava, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior People Operations Manager (w/m/d) - German speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei smava klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smava vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie smava die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
